Банк Санкт-Петербург

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

540 отзывов

1-2

2-3

3-4

148

4-5

344

Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Ведущий специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, зп без задержек, обед не всегда во время. Далеко от метро

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчиненным

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность выбрать место работы

Карьерный рост

Лояльное руководство

Обучение

Что можно улучшить?

Мотивацию

Систему для более быстрой работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Отношения внутри коллектива, различные конкурсы, система наставничества

Что можно улучшить?

Оплата труда, мотивация сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, если повезёт, то коллеги - тоже важно, т.к. большая часть жизни - работа

Что можно улучшить?

З/п бы побольше, и дураков бы поменьше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата, порядок, стабильность, нагрузка, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплата, коллектив, нагрузки, премии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заведующий сектором завершающих документарных операций

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, интересные люди вокруг, Хорошие условия труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Перестал устраивать уровень з/п.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Очень развита корпоративная культура, хороший коллектив, прозрачная и гибкая система мотивации, переработки по желанию и оплачиваются.

Что можно улучшить?

Большая часть зарплаты сдельная.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель службы внутреннего аудита

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Честность, хорошее отношение к сотрудникам, умение создать творческую атмосферу в коллективе.

Что можно улучшить?

Сделать более гибким график работы, других недостатков нет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, разнообразный стэк технологий. Достаточно открытое к диалогу руководство.

Что можно улучшить?

Нужно перейти на agile. Сейчас многие задачи решаются очень долго из-за согласований, которые занимают чуть ли не 80% вр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому,лояльность руководства

Что можно улучшить?

Повысить пороги дохода

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста