Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник юридического отдела
Что нравится?
Крупный, стабильный, креативный работодатель, предоставляет допсоцпакет.
Что можно улучшить?
Больше платить и индексировать зарплату
Старший специалист взыскания
Что нравится?
Первая официальная работа, для того времени (2013) и нуля опыта мне нравилось, сменил - потомучто переехал. Тогда было мало с чем сравнивать, тяжело сейчас объективно рассудит.
Что можно улучшить?
Можно улучшить сами места для работы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Рабочие места, поставить на кухне стулья
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность реализации профессиональных амбиций, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Старший территориальный менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив, дружная обстановка, хорошее руководство. Помощь опытных коллег и руководящего состава.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Рабочие процессы (ПО, упростить процесс работы для сотрудников с разъездным характером)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , огромный опыт , высокий доход , престижность , молодой коллектив
Что можно улучшить?
График 2/2 вместо 7/0
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень понравился коллектив и руководство (подразделение IT)
Что можно улучшить?
Не могу ничего придумать)
Руководитель группы эквайринга
Что нравится?
Условия банка, выстроенные процессы работы, устойчивая модель работы бизнеса.
Что можно улучшить?
IT инфраструктуру, этот процесс может быть бесконечный, так как цифравизация и IT очень стремительно развивается.
Менеджер-консультант
Что нравится?
Отличное руководство и коллектив, который всегда поможет, подскажет
Что можно улучшить?
Карьерный рост внутри компании
Заместитель руководителя отделения
Что нравится?
Своевременная выплата
Что можно улучшить?
Уровень дохода, компетенцию руководства, в том числе манеру общения.