Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.
Плюсы
- Дружный и профессиональный коллектив
- Лояльное и компетентное руководство
- Комфортные условия труда и офисы
- Своевременные выплаты и социальный пакет
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Уровень заработной платы и премий
- Ограниченные возможности карьерного роста
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
- Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Банк Открытие серьёзный банк, есть свои минусы и плюсы, самый главный плюс - это адекватное руководство офиса. Планы как и везде, в принципе выполнимые.
Что можно улучшить?
Сейчас уже все что можно было улучшили. Всё документы рабочи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Новый офис. Участие государства в капитале
Что можно улучшить?
Неадекватные планы. Отсутствует возможность карьерного роста
Начальник отдела корпоративных продаж
Что нравится?
Корпоративная политика, различные тренинги по обучению и совершенствованию
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить отношения к сотрудникам
Кредитный специалист
Что нравится?
График 2 через 2, соцпакет, дмс после испытательного срока
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка. Премий нет
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная компания, есть возможность роста, заработная плата достойная
Что можно улучшить?
Клиентоориентированность и организацию рабочих процессов
Ведущий специалист по привлечению клиентов
Что нравится?
Соц пакет, белая зарплата, офис в центре города, корпоратив на Новый год бесплатный
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты маленький, требования большие и нагрузка большая, на то время не нравилось руководство, не ценило хороших сотруд...
Региональный координатор
Что нравится?
Лояльное руководство. Четко поставленные задачи
Что можно улучшить?
Оплату труда, что бы избежать текучки кадров.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современнный банк с понятным ПО. Интересная продуктовая линейка, хорошее моб.приложение
Что можно улучшить?
Систему вознаграждения: не только премия, но и оклад.
Главный менеджер-контролер
Что нравится?
Работодатель заботиться о своих сотрудниках, отличное место для того, чтобы погрузиться в банковский процесс, освоить все навыки продаж и продукты, и заработать хорошие деньги
Что можно улучшить?
Больше уделять внимание компетентност...
Руководитель направления привлечения по транзакционным продуктам
Что нравится?
Неблагодарная работа, премии режут, планы поднимают, руководителей не понятно откуда берут, все по знакомству, а после этого банк катится в пропасть. Одни из самых низких зп на рынке. Не стоит работать в этом банке. При этом у банка...