1. А101
А101
А101
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
246 отзывов
1-2
16
2-3
28
3-4
33
4-5
182
Группа компаний «А101» — один из крупнейших девелоперов страны, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России. Группа компаний «А101» создаёт уникальную городскую среду на огромной территории Молодой Москвы. Здесь экологичность, осознанность и разумное потребление — не просто слова. Вкладывая душу в создание наших районов, мы дарим жителям чувство «я — дома!», и счастливую жизнь в гармонии с природой. Здесь каждый находит что‑то своё: любимый дом, хороших друзей, интересную работу или всё сразу!
Отзывы (246)
Вакансии (76)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "А101"
Руководитель:Данилиди Игнатий Сергеевич
Дата регистрации:18.06.2012
ИНН:7704810149
КПП:775101001
ОГРН:1127746474349
ОКПО:09891911

Отзывы сотрудников о работе в компании А101

Архитектор-дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удаленно, гибрид. Есть ДМС. Компания организовывает масштабные праздники на день строителя и Новый год.

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда, добавить повышение квалификации по 3D Max и доступ к...

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

В аналогичной компании я работаю впервые, до этого трудился инженером-проектировщиком в государственном учреждении. Сюда сподвигло перейти приятное предложение по зарплате. Даже на испытательный срок предложили уже приличные деньги,...

Архитектор-визуализатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, гибкий график, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста, больше творческой свободы

Менеджер по заказам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

За несколько лет работы получал повышение несколько раз, во многом работа привлекает именно тем, что есть возможность получить продвижение любому сотруднику, кто вкладывается морально и профессионально в свою работу.

Что можно улучши...

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Здоровые отношения в коллективе, структурность, наличие собственной базы знаний, обучение внутри компании, возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Возможность для карьерного роста, повышение квалификации сотрудников

Ведущий конструктор 1 категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Конкурентная зарплата. Проработанные методики расчета и конструирования. Вменяемое руководство. Устройство на работу, увольнение, сокращение - по закону. Договорился на повышение ЗП и должности после испытательного - ни за кем бегать...

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Для тех, кто хочет тут чего-то добиться, добивается. Если просто сидеть и штаны протирать, то толку не будет никакого. Тут очень много народа, такого не будет, что тебя будет кто-то тащить, если себя не проявишь быстро, то можно и ср...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Я устроилась несколько лет назад без опыта вообще, сразу сказали, что будет система наставничества.

Что можно улучшить?

Ходила три дня на работу, никто не обращал внимания, там были такие же как я, их потом увольняли в итоге. Я смекн...

Начальник участка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Есть много возможностей для роста и развития, но никто за уши тащить не будет.

Что можно улучшить?

Я приходил стажером, за три года дорос до начальника участка, потому что сам много изучал и ото всех добивался информации.

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, чувство команды и ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Вытянуть условия оплаты труда хотя бы к середине рынка и индексировать проверенных сотрудников, а не ждать когда...