1. Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
696 отзывов
1-2
110
2-3
170
3-4
175
4-5
308
30 октября 2009 года ОАО «Аэропорт «Пулково», правительство Санкт-Петербурга и ООО «Воздушные ворота Северной столицы» (ООО "ВВСС") подписали соглашение о создании, реконструкции и эксплуатации объектов, входящих в состав имущества аэропорта «Пулково». В состав акционеров консорциума «Воздушные Ворота Северной Столицы» входят компании «ВТБ Капитал», «Фрапорт АГ» и Суверенный фонд Катара. Наравне с управлением операционной деятельностью аэропорта, важной задачей в работе ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» стала реконструкция и модернизация аэропорта, обеспечивающая обслуживание пассажиров на уровне С по классификации IATA. В период с 2011 по 2015 год были построены и сданы в эксплуатацию: новый международный пассажирский терминал площадью 145 тыс. кв. м, пассажирский и грузовой перроны, гостиница и бизнес-центр на привокзальной площади, комплекс автостоянок и прочие объекты инфраструктуры аэропорта, а также реконструировано здание «Пулково-1». В 2023 году Аэропорт Пулково под управлением ООО "ВВСС" обслужил 20,4 млн человек, став вторым аэропортом России по объему перевозок. Пассажиропоток по итогам прошлого года превысил показатель рекордного для российской авиации 2019 года. В январе и феврале 2024 года уже обслужено 2,7 миллиона пассажиров, что на 7% больше, чем за аналогичный период 2023 года. За 2 месяца в аэропорту было совершено 11,3 тысяч взлетно-посадочных операций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Восхитительный коллектив.

2. Возможность получить дополнительные категории прав.

3. Неплохая столовая.

4. Перераспределение доходов с премиальной части в окладную.

5. Удобный график работы.

Недостатки:

1. Сложность работы (работа с людьми).

2. Жалобы почти неизбежны, и депремирование хоть раз да будет за всю карьеру.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому ДМС Форма, что не нужно думать, что носить на работе

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу.Сотрудники не ценятся.Пришёл один-придёт другой. Уважение на нуле. Сейчас период, когда сфера воздушных перево...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Стабильное положение работодателя на рынке труда, значимость организации, социальные гарантии для сотрудников.

Что можно улучшить?

Ускорить приём на работу: очень долгий процесс трудоустройства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Престиж. Удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Внедрение системы бесплатных перелетов во время отпуска. Возобновить авиационных специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Работа хорошая отношение к работникам соответствующее. Не напрягали делай свое дело и все ок

Что можно улучшить?

График работы не очень удобный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по уборке воздушных судов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Комната отдыха, очень комфортно. ДМС с стоматологией. Столовая -дороговато,конечно, но если вдруг не взял с собой еду-спасает. Комната приема пищи. Развозка до работы на комфортном автобусе.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор досмотра

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Полис добровольного медицинского страхования Белая заработная плата Удобное расположение

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата-за ответственную работу Отсутсвие карьерного роста Не достаточно продуманная система оплаты премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по организации пассажирских авиаперевозок

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Регулярная выплата з/п, без задержек. Удобная инфраструктура.

Что можно улучшить?

Не развит бренд работодателя среди персонала. Не налажена система мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, своевременная выплата зп, адекватность моего непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

Не вижу перспектив роста и развития, отсутствует корпоративная культура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы досмотра

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стимулирование труда, оплата праздничных дней и сверхурочных

Что можно улучшить?

Менеджмент касаемо кадрового сектора по подбору персонала, а не выполнения плана по шаблону лишь бы "заткнуть дыры" в конкретной службе. Это является бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Платит вовремя- единственный плюс. Больше нет ничего достойного.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Руководство не слышит объективные притензии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста