Главная /
Работодатели /
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,5

696 отзывов

1-2

110

2-3

170

3-4

175

4-5

308

30 октября 2009 года ОАО «Аэропорт «Пулково», правительство Санкт-Петербурга и ООО «Воздушные ворота Северной столицы» (ООО "ВВСС") подписали соглашение о создании, реконструкции и эксплуатации объектов, входящих в состав имущества аэропорта «Пулково». В состав акционеров консорциума «Воздушные Ворота Северной Столицы» входят компании «ВТБ Капитал», «Фрапорт АГ» и Суверенный фонд Катара. Наравне с управлением операционной деятельностью аэропорта, важной задачей в работе ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» стала реконструкция и модернизация аэропорта, обеспечивающая обслуживание пассажиров на уровне С по классификации IATA. В период с 2011 по 2015 год были построены и сданы в эксплуатацию: новый международный пассажирский терминал площадью 145 тыс. кв. м, пассажирский и грузовой перроны, гостиница и бизнес-центр на привокзальной площади, комплекс автостоянок и прочие объекты инфраструктуры аэропорта, а также реконструировано здание «Пулково-1». В 2023 году Аэропорт Пулково под управлением ООО "ВВСС" обслужил 20,4 млн человек, став вторым аэропортом России по объему перевозок. Пассажиропоток по итогам прошлого года превысил показатель рекордного для российской авиации 2019 года. В январе и феврале 2024 года уже обслужено 2,7 миллиона пассажиров, что на 7% больше, чем за аналогичный период 2023 года. За 2 месяца в аэропорту было совершено 11,3 тысяч взлетно-посадочных операций.

Отзывы (696)

Вакансии (98)

Собеседования (21)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Восхитительный коллектив.

2. Возможность получить дополнительные категории прав.

3. Неплохая столовая.

4. Перераспределение доходов с премиальной части в окладную.

5. Удобный график работы.

Недостатки:

1. Сложность работы (работа с людьми).

2. Жалобы почти неизбежны, и депремирование хоть раз да будет за всю карьеру.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата выдавалась без задержек, соц пакет не плохой.

Что можно улучшить?

Данный труд должен соответствующие оплачиваться, на мой взгляд, не достойная зарплата, работа тяжёлая, подвергается постоянным стрессам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличное место для начало карьеры, достаточно большая компания что бы получить хороший опыт работы. Лояльное руководство и больше программы студенческих практик в разных сферах деятельности аэропорта.

Что можно улучшить?

Каких то явн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, бесплатная еда.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, количество смен сотрудников, уровень обучения (сейчас обучение крайне короткое и практически не дающее никаких знаний; на работу выпускают неподготовленных сотрудн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела эксплуатации

Уже не работает в компании

4,7

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Очень интересная работа. Прогрессивное место работы. Руководство обращает внимание не только на косяки сотрудников, но и на положительные моменты, что в итоге может отразится на карьерном росте.

Что можно улучшить?

Коллективы в служб...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

ДМС, оплачиваемый отпуск, своевременностью выплачиваю заработную плату

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инспектор по досмотру

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, взаимовыручка сотрудников, большая компания с большим штатом сотрудников. Дмс, форма.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха особенно в летний период. Заработную плату и нормальную её индексацию, а не 5% от мро...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удачное расположение,социальный пакет,своевременная оплата,обучение.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,повышение заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Механик по техническому обслуживанию

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График работы, официальная зп, оплачиваемый, отпуск, и больничный.

Что можно улучшить?

Индексация производится не соизмеримо с информацией, руководство демотивирует постоянными попытками удержать премию по любому поводу.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по обслуживанию воздушных судов

Уже не работает в компании

2,7

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График, зп без задержек, развозка. Сама работа очень интересна. Коллектив в большей части очень хороший, дружелюбный.

Что можно улучшить?

Вопросы к технике! Руководство все делает как им удобно. Иногда просят выполнять работу не вход...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Хороший социальный пакет, отличная возможность работы в интерсной сфере

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста