Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
АШАН Ритейл Россия воспринимается как стабильный работодатель с понятной организацией процессов, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение магазинов и возможность выбирать или согласовывать график. В то же время часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и рынка. Также упоминаются нехватка персонала, совмещение нескольких обязанностей, сложности во взаимодействии между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста на отдельных позициях.
Плюсы
- Стабильные и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и готовность коллег помочь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибкий или согласуемый график работы
- Социальный пакет, включая ДМС, питание и форму
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы
- Нехватка сотрудников в отдельных подразделениях
- Высокая физическая нагрузка и большой объём задач
- Не всегда налаженная коммуникация между сотрудниками и отделами
- Ограниченные возможности карьерного роста на некоторых позициях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Пекарь
Что нравится?
Свобода в выборе графика отпусков. Своевременные выплаты заработной платы, оплачиваемый больничный и оплачиваемые отпуска
Что можно улучшить?
Временные рамки смен сотрудников. Возможность карьерного роста отсутствует почти напрочь
Работник торгового зала
Что нравится?
Стабильность, своевременные выплаты, РУР, график работы, обучение, когда оно есть
Что можно улучшить?
Устаревшее оборудование, количество работников, организовать нормально переезды, чтобы потом не было списаний.
Охранник
Что нравится?
Оплата труда, график работы ,бесплатная еда ,перерывы ,перекур
Что можно улучшить?
Премии для сотрудников
Работник торгового зала
Что нравится?
Близость к дому, понимание работодателя в случае непредвиденных обстоятельств. Качество подачи учебного материала для новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками ночной и дневной смен.
Работник торгового зала
Что нравится?
Отношение персоналу ,коллектив , директор ответственный, всегда найдёт общий язык с коллективом, доброжелательный, и менеджера знают свою работу
Что можно улучшить?
Даже не знаю что и сказать,потому что не чего менять.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение к приходящим сотрудникам из аутсорсинговых компаний. Обучение внутри компании и наставники-кассиры. Спасибо вам за всё. Атмосфера внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Может быть оплату труда. Никогда не бывает слишком мно...
Руководитель направления
Что нравится?
Системность, обучение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение к персоналу со стороны отдела персонала.
Эксперт-консультант
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график, хороший коллектив, всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и менеджером.
Работник торгового зала
Что нравится?
Зарплата всегда в срок приходит
Что можно улучшить?
Питание для ночной смены
Менеджер направления
Что нравится?
культура компании, все прозрачно, система ценностей
Что можно улучшить?
более четкая стратегия, быстрее реагировать на конкурентный рынок и изменения, возможности роста, карьеры