1. АШАН Ритейл Россия
АШАН Ритейл Россия
АШАН Ритейл Россия
Сайт:
Оценка компании
3,7
2 902 отзывов
1-2
292
2-3
625
3-4
972
4-5
1 410
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АШАН Ритейл Россия воспринимается как стабильный работодатель с понятной организацией процессов, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение магазинов и возможность выбирать или согласовывать график. В то же время часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и рынка. Также упоминаются нехватка персонала, совмещение нескольких обязанностей, сложности во взаимодействии между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста на отдельных позициях.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и готовность коллег помочь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкий или согласуемый график работы
  • Социальный пакет, включая ДМС, питание и форму

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы
  • Нехватка сотрудников в отдельных подразделениях
  • Высокая физическая нагрузка и большой объём задач
  • Не всегда налаженная коммуникация между сотрудниками и отделами
  • Ограниченные возможности карьерного роста на некоторых позициях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Соц.пакет + ДМС, бесплатное питание, хороший коллектив. Удобный график, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах есть линия раздачи для сотрудников.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Томилино, февраль 2024

Что нравится?

Возможность гибридного графика, корпоративные обеды, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Оплата труда - низкая

Сотрудник клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, транспорт, горячие обеды, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Заработанную плату, премии, РАСШИРЕНИЕ ПРОГРАММЫ ДМС, мотивация сотрудников

Ртз- приёмщик

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Соц.пакет, хороший коллектив. Более менее понятливое начальство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, за те условия что требуют от ртз приёмщика, за оклад в 25 000, работать в зале и на приёмке товар принимать, этого очень м...

Менеджер отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Ок, всё прозрачно, зарплата белая

Что можно улучшить?

График, можно сделать спареные выходные, пусть среди недели, людям было бы легче.

Аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Частично удаленная работа, личная парковка, оплачиваемые переработки.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Убрать токсичную атмосферу в коллективе разделив его на меньшие группы. Маленькие помещения (Люди с температур...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, февраль 2024

Что нравится?

Очень добрая, понимающая Всегда поможет и объяснит Лучшего начальства не видела

Что можно улучшить?

единственный минус это зарплата

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

8-часовой рабочий день, все по закону, выплаты во время. Обед час.

Что можно улучшить?

Зарплату. Старые полки, облезлые крючки для товара

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная белая зп, которая индексируется+премии, гибридный график работы, адекватная команда и руководство. Интересные проекты, есть возможности для развития. Офис выше всех похвал.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить меню в...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, февраль 2024

Что нравится?

Лояльное справедливое отношение к сотрудникам, умение идти на уступки, своевременная выплата зарплат, отпусков .

Что можно улучшить?

Можно было бы распределить отделы и закрепить за каждым менеджером , что бы в замарозку брали мужчин...