Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
АШАН Ритейл Россия воспринимается как стабильный работодатель с понятной организацией процессов, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение магазинов и возможность выбирать или согласовывать график. В то же время часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и рынка. Также упоминаются нехватка персонала, совмещение нескольких обязанностей, сложности во взаимодействии между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста на отдельных позициях.
Плюсы
- Стабильные и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и готовность коллег помочь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибкий или согласуемый график работы
- Социальный пакет, включая ДМС, питание и форму
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы
- Нехватка сотрудников в отдельных подразделениях
- Высокая физическая нагрузка и большой объём задач
- Не всегда налаженная коммуникация между сотрудниками и отделами
- Ограниченные возможности карьерного роста на некоторых позициях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления FMCG /Ultra-Fresh
Что нравится?
Система обучения и наставничества, ДМС, ДМС на ребёнка, гибкий график, возможность получить бесценный опыт работы в крупном ритейлере
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Эксперт по санитарной безопасности
Что нравится?
ДМС, белая зарплата, строгое соблюдение КЗОТ. Компенсация обедов.
Что можно улучшить?
Повысить зп до Московского уровня. Увеличить численность персонала. Вернуть подарки к праздникам.
Менеджер направления
Что нравится?
Открытость, прозрачность, честность, стабильная компания, дмс, условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
ДМС. Своевременная оплата. Местоположение удобное. Медицинская книжка за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Нет взаимодействия вышестоящего руководства с персоналом магазина. Обратная связь только с директором магазина.
Работник торгового зала
Что нравится?
Близость к дому и больше совсем ничего Зарплата очень маленькая
Что можно улучшить?
Коллектив , руководителей
Работник торгового зала
Что нравится?
Зп платят вовремя, в день её получения на почту получаешь расчетный лист. Есть корпоративное: питание, проезд, одежда, мероприятия. Есть 2 комнаты отдыха для активного и пассивного расслабления, столовая.
Что можно улучшить?
Зп мален...
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильность компании, условия труда, отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отношение работников склада к сотрудникам кассы торгового зала.
Менеджер направления
Что нравится?
Белая заработная плата, ДМС, скидка сотрудникам, льготное питание.
Что можно улучшить?
Торговая сеть с самыми низкими заработными платами, постоянные неоплачиваемые переработки, большая текучесть кадров. Грубость, маты, хамство, кумо...
Работник торгового зала
Что нравится?
Выбор графика,доставка на работу,выбор большой в столовой продуктов питания
Что можно улучшить?
Зарплату, улучшить условия труда,
Сотрудник торгового зала
Что нравится?
Можно совместно составить удобный график, время пребывания на работу и с работы. ДМС, транспорт до дома и на работу. Обед за 30 рублей. Стабильность. Нет задержек зарплаты.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату всем, расширить...