Отзывы сотрудников о работе в компании Атлант-право
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Надёжная компания, выживет в любой кризис. Многие работают по 10 лет. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Место для питания. Регулярную обратную связь от руководства. ДМС для сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, деньги платят вовремя, хорошее и понимающее руководство, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Сбытовые правила - они связывают руки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к метро, белая зарплата, приятные и отзывчивые люди
Что можно улучшить?
Отсутствует коммуникация между отделами. В руководстве сидят люди без соответствующего образования. Если ты в дружеских отношениях с руководством, значи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель не мешает работать, проводит тренинги для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отсутствие рутины. Новые впечатления, путешествия по региону.
Что можно улучшить?
Человечное отношение к персоналу.
Аварийный комиссар
Что нравится?
Хороший коллектив, корпоративный транспорт, получил хороший опыт в оформлении ДТП
Что можно улучшить?
В связи с конкуренцией уменьшилось количество выездов, заказов
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
все по трудовому кодексу, лояльное руководство
Что можно улучшить?
условия труда можно было бы улучшить
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Коллектив, стабильность, развитие в рамках компании. Своевременность выплат.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, уровень дохода
Сотрудник
Плюсы в работе:
Проработал в Атлант-право 5 лет, в отделе продаж. Пришел без опыта работы в продажах. Научили. За год дорос до руководителя отдела. Карьерный рост в компании есть и созданы все условия для этого. Если ты хочешь чего-то добиться,...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Ты сам зарабатываешь, а не сидишь на 5-й точке ровно. Выплаты без задержек и по точному расчёту. Коллеги всегда помогут с решением задач. Постоянная поддержка и обучение - не надо стесняться: задавать вопросы, запрашивать поддер...