Отзывы сотрудников о работе в компании Арарат Парк Хаятт Москва
Секретарь на ресепшн
Что нравится?
Месторасположение, опыт, возможность работать в крупной сети, общение с разными людьми.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, увеличить количество перерывов
SPA Receptionist
Что нравится?
Коллектив очень дружный, отзывчивый, готовый помочь. Всему обучают, не ругают, наставляют. Вкусная еда в столовой для сотрудников, связь с менеджерами 24/7.
Что можно улучшить?
З/п, более тщательный отбор персонала, обязательное обуч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы, вкусное питание, дружный коллектив, работа в центре Москвы
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы руководство
Координатор службы приема и размещения
Что нравится?
Отличное обучение, командная работа, стандарты, дополнительные меры стимулирования за хорошую работу, униформа
Что можно улучшить?
Рабочее место было не очень комфортным в back office
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура и соблюдение норм трудового кодекса.
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравятся ценности компании, взаимодействие между отделами, питание
Что можно улучшить?
Атмосферу внутри коллектива, о возможностях роста лишь говорят, оплату труда
Бармен
Что нравится?
Все для людей. Есть завтраки и обеды, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Для такого места зарплата немного низкая. Отдыхать особо негде, да и некогда, все же это отель :)
Помощник event-менеджера
Что нравится?
Возможность питания за счёт компании( но лучше бы платили деньги)
Возможность вызвать такси в ночное время суток, полезная опция.
Что можно улучшить?
Больше платить, меньше нагрузки.
Team leader
Что нравится?
Расположение, стабильный доход, коллектив, соблюдение требований ТК РФ, медицинское страхование.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Разработать ясную систему карьерного роста.
Администратор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между работодателем и работником, увеличение количества персонала с фиксированными обязанностями, выплата сверхурочных