1. 11
Аптеки Столички
Аптеки Столички
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
545 отзывов
1-2
31
2-3
55
3-4
95
4-5
397
АО «Аптеки Столички» — крупная российская сеть аптек, входящая в холдинг «Неофарм», основанный в 2000 году фармацевтом Евгением Нифантьевым и специализирующаяся на розничной торговле лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, лечебной косметикой, товарами для мам и малышей, спортивным питанием и медтехникой. Сеть насчитывает более 1000 аптек в 80 городах Центрального и Северо-Западного федеральных округов, преимущественно в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах, где предлагаются качественные препараты по доступным ценам за счет прямого сотрудничества с производителями и дистрибьюторами. Компания гарантирует подлинность товаров, стабильные зарплаты сотрудникам и широкий ассортимент, включая редкие лекарства с низкой оборачиваемостью, а также проводит обучение персонала в школе передового опыта. В штате работает около 6000 человек, включая провизоров, фармацевтов, административный и рабочий персонал, обеспечивающий бесперебойную работу аптек. С 2016 года действует программа лояльности для постоянных клиентов, способствующая экономии на покупках.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Аптеки Столички

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в компании "Аптечная сеть 36,6" в основном положительные. Работники отмечают хорошую заработную плату, гибкий график работы и возможность найти подработку в близлежащих аптеках. Однако, есть и негативные отзывы о работе отдела кадров и отсутствии укомплектованности коллектива. В целом, компания имеет положительные черты, которые можно отнести к плюсам работы в данной сфере. Ключевые преимущества работы в компании: четкая структура управления, грамотное руководство всех уровней, полноценный соцпакет, регулярная индексация зарплаты, выплаты зп без задержек. Что можно улучшить: улучшить условия труда и повысить уровень комфорта рабочих мест, увеличить количество оплачиваемых учебных отпусков для повышения профессионализма сотрудников, поддерживать мотивацию молодых специалистов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Работодатель предоставляет все необходимые ресурсы для выполнения задач. Оборудование современное.

Что можно улучшить?

Иногда случаются переработки, которые не всегда компенсируются должным образом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Внимательное отношение к здоровью сотрудников. Регулярные медицинские осмотры и поддержка в случае болезни.

Что можно улучшить?

Систему мотивации можно сделать более прозрачной и понятной для всех сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Постоянное обучение и развитие. Есть возможность посещать тренинги и семинары.

Что можно улучшить?

Процесс адаптации новых сотрудников мог бы быть более структурированным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт-провизор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Руководитель всегда открыт для диалога и готов обсуждать любые рабочие моменты.

Что можно улучшить?

Больше внимания стоит уделить организации рабочего пространства, чтобы оно было удобнее для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата и социальные гарантии. Компания заботится о своих сотрудниках.

Что можно улучшить?

Система оценки эффективности могла бы быть более объективной и справедливой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Работаю здесь уже больше года и очень довольна коллективом. Все всегда готовы помочь друг другу, атмосфера дружелюбная. Руководство прислушивается к мнению сотрудников.

Что можно улучшить?

Ничего, мне все нравится в принципе, и услов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Отличные условия труда – удобный график работы, достойная зарплата. Также радует возможность профессионального роста благодаря регулярным тренингам и семинарам.

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть более современные системы учета т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания с хорошими перспективами для развития. Очень нравятся корпоративные мероприятия, которые помогают лучше узнать коллег и укрепить командный дух.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения заработной платы для сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
3,83
Климовск, январь 2025

Что нравится?

Более свободный выбор графика , если заранее все обсудить. Хороший коллектив, приятные люди в общение .

Что можно улучшить?

Из всего, могу выделить только низкий уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующая аптекой

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к работникам,уважительное. Соблюдение ТК,Комфортные условия труда,возможность брать подработки.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода ,улучшить решение возникающих проблем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста