1. АНО ДПО Техническая академия Росатома, Санкт-Петербургский филиал
АНО ДПО Техническая академия Росатома, Санкт-Петербургский филиал
АНО ДПО Техническая академия Росатома, Санкт-Петербургский филиал
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,6
14 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
6
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании АНО ДПО Техническая академия Росатома, Санкт-Петербургский филиал

Руководитель группы технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Белая зарплата. Соблюдение ТК. Дружелюбные коллеги. Комфортный офис.

Что можно улучшить?

Чуть чуть повысить ЗП и будет всё отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
4,5
Обнинск, апрель 2025

Что нравится?

Интересная работа, возможность ездить в командировки, всегда есть личностный рост. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для кандидатов и докторов наук.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Очень лояльное руководство в отношении предпраздничных дней. Темп работы весьма средний, может быть скучно

Что можно улучшить?

Очень слабая работа с кадрами. На обучение не направим, т.к. ваша должностная не предполагает новые навыки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Недалеко от метро и остановок. Форма довольно неплохая. Белая зп.

Что можно улучшить?

1. Поменять директрису. 2. Наладить коммуникацию между сотрудниками. 3. Создать нормальное место для отдыха. 4. Пункт №1 обязательный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инструктор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Все. Условия работы. Перспективы. Тематика. Коллектив. Компетенции

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Внедрение WEB- технологий, как средство поддержки инструктора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист АХО

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, достойная заработная плата, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Предупреждать о командировках при трудоустройстве. К сожалению не предупредили об этом при трудоустройстве. Профессия не связана с коман...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по подготовке персонала 1 категории

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив подразделения сложился хороший. В остальном ничего выдающегося

Что можно улучшить?

Зарплаты специалистам нужно поднимать ибо они уходят толпами, а руководство пожимает плечами. Перспектив нет, сплошное кумовство, имитация б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации и сопровождению обучения 2 категории

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Повышение заработной платы. Условия труда.

Что можно улучшить?

Столовая, где можно комфортно пообедать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, молодой, талантливый

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, ценность сотрудников на нуле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, ДМС со стоматологией, хороший коллектив, сокращённые рабочие дни по пятницам

Что можно улучшить?

Ценность сотрудников для руководства, зарплата, уровень бюрократии, возможность удаленной работы, наличие места для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста