Отзывы сотрудников о работе в компании АльянсТелеком (ООО ОктопусНет)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, коллектив замечательный. Отдельная комната для обедов
Что можно улучшить?
Возможность увеличения зп
Руководитель направления
Что нравится?
Гибкий подход к сотрудникам. Высокий уровень клиентоориентированности. Молодая амбициозная команда управленцев.
Что можно улучшить?
ДМС, материальная поддержка сотрудников в сложной ситуации, нет менеджера по продуктам.
Менеджер по согласованию
Что нравится?
Хорошие условия труда, понимающее руководство, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Добавить видимость перспектив карьерного роста
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Молодой коллектив, неплохие условия труда, своевременные выплаты з/п, стабильная компания
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы оплату труда
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
бесплатное ip-tv и интернет для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату. Отношение к клиентам. оборудование в домах
Начальник отдела маркетинга и рекламы
Что нравится?
Компанию купил Ростелеком, ранее это был частный бизнес. Решения принимались быстро. Была кухня, корпоративы, бесплатный интернет дома. Прекрасный коллектив. Хороший уровень труда и зарплата.
Что можно улучшить?
Сейчас это уже другая...
Старший инженер
Что нравится?
С начальством всегда можно найти общий язык, в основном коллеги люди простые, ни интриг ни подстав (осознанных). Платят исправно, даже иногда больше чем я рассчитывал). Частые переработки в связи с уходом на больничный или в отпуск к...
Инсталятор
Что нравится?
коллеги, техническая поддержка
Что можно улучшить?
оценка своих возможностей по содержанию квалифицированного персонала
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Генеральный директор всегда идёт на встречу сотруднику при возникновении сложностей.
Что можно улучшить?
Мониторинг сотрудников на выполнение трудовых обязанностей
Старший инженер
Что нравится?
Лояльное отношение коллектива друг к другу
Что можно улучшить?
Научить директора ставить конкретные и понятные задачи