1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Что у них есть бесплатный фитнес центр. У них очень офигенные фитнес тренеры🤓💪

Что можно улучшить?

Непонятная система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Скоро будет год как я работаю оператором контакт центра Альфа банка. При этом мне не нужно ездить в офис, работа у меня удаленная из дома. Все обучение я прошла в самом начале после трудоустройства, поэтому сложностей не возникает. О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата , взаимодействие между сотрудниками, рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Программы для работы, сделать нормальный KPI, возможность улучшения зоны отдыха для сотрудников, обеденные перерывы, возможность отпускать сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, общение на "ты", готовность идти навстречу работником, понимание

Что можно улучшить?

Система штрафов, система баллов от клиентов, выполнение нормативов, которые могут не зависеть от работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отделения Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Оплачиваемый пакет, отпуск, больничный

Что можно улучшить?

Дресс-код. Возможность носить открытую обувь летом (в нано офисе только кеды разрешены)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удалёнка, свобода выбора графика работы. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Доработать функцию раздачи часов, не всегда их хватает для отработки нормы. И укрепить сервер для удалёнки, часто зависают программы и какие-то сбои п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Все в целом легко, работа вообще не затейливая и я очень быстро в весь процесс влился. Удаленка,слава богу никуда ездить не приходится, это жирнейший плюс вообще. Платят хорошо, можно брать дополнительные смены спокойно, если нужно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, достойная зарплата, удобное рабочее место, возможность работать удаленно, различные мероприятия, для того чтобы сотрудники не выгорели.

Что можно улучшить?

можно улучшить условия труда, уменьшить на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Хоть работа была и не простая, но проработал я тут долго. Особенно в самом начале, когда только устроился, было не просто. Но через месяц я уже привык и спокойно несколько встреч в день совершал. Вообще моя работа была в большей степ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность роста, хороший коллектив, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, увеличение и организация совместных мероприятий для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста