1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный эксперт отдела сопровождения прикладного ПО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Баланс между работой и жизнью. Удаленный формат работы. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Прозрачность карьерного роста. Распределение рабочих задач между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

удаленная работа надо отработать 80 часов все документы подписываются также удаленно нормальная зарплата

Что можно улучшить?

Отношения руководства к сотрудникам Повысить зарплату Улчшить условия получения возможности повыситься Добав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильный и прозрачный доход, место отдыха есть, отличный коллектив, ДМС.

Что можно улучшить?

Условия труда, а точнее формат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с Vip клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративная этика и культура Условия труда Коллектив Столовые

Что можно улучшить?

Зарплаты, условия отпусков (зачастую не отпускают тогда когда ты хочешь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика и адекватное руководство. Обучение дистанционное и удобное

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему перерывов и отдыха, карьерную лестницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
3,2
Курск, апрель 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, мерч, полное обеспечение необходимой канцелярией

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей, взаимодействие между коллегами, взаимопомощь, депримирование новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист группы контроля качества обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, надёжность работодателя, возможность работы из дома

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, уровень заработной плата, возможность роста

Что можно улучшить?

Мне все нравилось. Ничего бы не меняла. Ушла по семейным обстоятельствам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист выездного канала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший доход, выездной характер работы и дружный коллектив с чутким начальством

Что можно улучшить?

Плохой график работы и условия труда на на вывездном канале, плюс неадекватный kpi


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Первая моя работа и я ей доволен. Когда сюда устраивался, то не думал, что меня возьмут в такой крупный банк без опыта. После обучения приступил к работе. Сейчас у меня удобный график, поэтому я стараюсь брать как можно больше заявок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста