1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нравится возможность как удалённой работы, так и в офисе. Классная команда, все помогают, отвечают на вопросы.

Что можно улучшить?

Спрашивать заинтересованность у сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по административной работе

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, апрель 2022

Что нравится?

Рабочий график, доступность офиса, понятные задачи конкурентноспособный уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Улучшение коммуникаций между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентской команды

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода действия, возможность применять нестандартные решения, открытость

Что можно улучшить?

Как в многих крупных организациях есть некоторый разрыв между людьми на местах и в ЦО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Амбициозный банк , возможности , карьера, доход ! Все понравилось !

Что можно улучшить?

Все отлично, буду рекомендовать всем!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, скорость интеграции новых решений, выстраивание взаимоотношений в коллективе, заработная плата.

Что можно улучшить?

Корпоративные бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, баланс работы и личной жизни.

Что можно улучшить?

Прозрачность карьерных перспектив, внутреннее обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела анализа и оценки кредитоспособности

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удалённая работа, развитие своего кругозора в ходе общения с большим колличеством клиентов различных категорий, хорошие тренинги по повышению этикета общения (были вначале, потом это направление убрал новый руководитель департамента)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность выбирать в какое время прийти на работу, карьерный рост, стабильный доход

Что можно улучшить?

Чтобы Новым сотрудникам уделяли больше внимания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Обучение, рост банка, перспективы, маркетинг, коллектив, история банка

Что можно улучшить?

Камплаенс, систему проверки и учёта, защита сотрудников от несправедливости при нарушении компланса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по привлечению клиентов

Уже не работает в компании
3,2
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Интересные нестандартные бизнес идеи и продукты.

Что можно улучшить?

Качественнее подбирать руководителей на ключевые позиции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста