1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Можно работать удалённо, можно в офисе - сделаны отличные коворкинги, переговорки, можно поиграть в настольный теннис в перерыве, свой спортзал

Что можно улучшить?

Процессы в организации доступов, бывает, можно несколько дней ждать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риск-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, отличная система внутреннего обучения, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Руководителям стоит поощрять повышениями перспективных сотрудников до того, как они пишут заявление об уходе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Наличие банковских «плюшечек» для сотрудников по приемлемым условиям, при определенных знаниях можно достичь особо выгодных. При наличии свободных мест можно работать поближе к дому

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рядовом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность роста, развитие, хорошее обучение, быстрое оформление, официальная работа, ДМС

Что можно улучшить?

Отношение к начинающим, чёткое разъяснение обязанностей перед трудоустройством без скрытых обязанностей, активная помощь т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

есть возможность выбора удобного формата работы: в офисе или удаленно

Что можно улучшить?

можно улучшить коммуникацию между сотрудниками и отношение внутри коллективов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Один из крупнейших банков в стране. Белая зарплата. Возможность пару дней работать на удалёнке. Организация бизнес-процессов.

Что можно улучшить?

Больше времени на удалёнке. Неплохо бы повыше зарплату. Соблюдение баланса рабочего и л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Можно работать из дома, иногда учитываются пожелания по графику

Что можно улучшить?

Руководство, техническое оснащение. Рабочие программы постоянно зависают, и не важно работаешь из дома или из офиса. В офисе жутко неудобные наушники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по обслуживанию бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, система поощрения и премирования полис Дмс

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционной работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, октябрь 2022

Что нравится?

Нравится команда. Отзывчивость коллектива. Возможность выбирать график.

Что можно улучшить?

Чаще проводить встречи с РГ и тренерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, октябрь 2022

Что нравится?

График 5/2,в чрезвычайной ситуации можно попросить коллегу подменить,руководители идут на встречу

Что можно улучшить?

Увеличить время обеденное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста