1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Банк крупный, известный и часто его репутация, имя работает в положительном смысле. Легче от этого работать с продуктами банка. Вполне адекватное отношение к подчиненным у начальника. Когда нужно было по семейным и личным делам отпро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

График был удаленный, работала совмещено с другими вакансиями. Выплачивали вовремя

Что можно улучшить?

Нареканий нет, может быть только процент выплаты поднять. А так все замечательно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошенький коллектив , добрые и отзывчивые. Готовы помогать

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая на сегодняшний момент. На премию нужно еще постараться выйти, даже ведущие менеджеры без стажа иногда не могут скор карту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Заработная плата, коллектив, чистый офис, руководство, преданность

Что можно улучшить?

Очень много задач, которые не входят в kpi , но приходится тратить на них 50% времени, которое я могла бы потратить на показатели офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Барнаул, декабрь 2024

Что нравится?

Единственное, что понравилось - зона отдыха, больше ничего. В остальном всё печально

Что можно улучшить?

Метод приёма на работу. Люди бегут на собеседование, думая, что раз их пригласили, то их точно возьмут, но на самом деле собираю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Lead по системному анализу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

возможность развития, отношения равные на равных, интересные задачи

Что можно улучшить?

иногда много бюрократии, часть метрик дублируют друг друга, плохое информирование о нововведениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению юридических лиц

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Мой руководитель никогда не приносил негатив в команду. Всегда с вниманием и чуткостью относилась к менеджерам.

Что можно улучшить?

Рычаги привлечения клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фронтэнд разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

- молодой динамичный коллектив - понятные возможности для роста

Что можно улучшить?

- убрать мат - запретить есть на рабочем месте - распределить людей в опенспейсе так, чтобы одним не мешал крик других


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
2,5
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

самие большие плюсы на данной работе - возможность частичной занятости и работы из дома, оплата труда так же выше, чем в других похожих организациях.

Что можно улучшить?

Стоит пересмотреть все показатели KPI, потому что ставят невыпо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Совершенствование процессов, инновации, движение вперед и развитие

Что можно улучшить?

Сохранять и не останавливать развитие и совершенствование процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста