1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист чата-поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, возможность увеличить свой доход, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Выбор графика, заработная плата, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Легко попала в банк. В процессе работы, при хороших показателях, был рост быстрый

Что можно улучшить?

Обучение не галопом. Много лишней информации. Взаимодействие с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тула, январь 2025

Что нравится?

Для старта карьеры - отличная компания, полностью белая зп, ТК РФ, ДМС со стоматологией, куча корпоративных плюшек.

Что можно улучшить?

ЗП бы на 20-30% поднять, а то как будто бы не индексировалось давно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист выездного канала

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, январь 2025

Что нравится?

Уровень ЗП, отличный коллектив, не экстремальные условия труда.

Что можно улучшить?

Всё устраивает. То, что нужно улучшить - улучшается посредством опросов/входящих предложений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер привлечения

Уже не работает в компании
1,8
Кострома, январь 2025

Что нравится?

Коллеги, которые тоже недавно устроились. Официальная зарплата.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам! Условия труда. Работа в выходные дни и сверхурочно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

График делаешь практически сам. Работа по всему городу. Белая прозрачная зарплата. Хорошие руководители "НГ".

Что можно улучшить?

Обучение. Распределение встреч. Обновление информации о продуктах банка. Упростить взаимодействия между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Руководство очень доброе и понимающее. При увольнение дала хорошее наставления и расстались в хорошем духе

Что можно улучшить?

Обучающая программа оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Удобный гибкий график, хороший коллектив, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Место расположения офиса в моём городе, корпоративный транспорт до офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес-советник

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Система ДМС, прозрачные условия трудоустройства. Система дом премирования за продажу смежных продуктов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между управляющим составом и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленный вариант работы, ДМС, хороший коллектив, возможность подработать

Что можно улучшить?

Пересмотреть оплату труда. за то что клиенту что то не понравилось и эта вина не специалиста летит колл, естественно минус из твоей премии,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста