1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор дистанционного контакт -центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Современный подход, гибкость и скорость принятия решений, умение максимально эффективно подстраиваться под существующие реалии, с минимальными потерями для банка в целом, для сотрудников и для клиентов. Демократичный подход к условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционный сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, оплата труда, коллектив, обратная связь от работодателя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, комфортный офис и понятная работа. Можно подняться в должности.

Что можно улучшить?

Новым сотрудникам тяжеловато, нужно где то искать активности для работы с клиентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сразу скажу, что говорю чисто про выездной канал. Руководство классное, все приветливые, офис, в целом, неплохой, оплата раньше была неплохой

Что можно улучшить?

Оплату труда, оплачивать дорогу сотрудникам, сделать нормальную географ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Барнаул, февраль 2025

Что нравится?

Крупная федеральная компания. Лояльное руководство. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Заработная плата не совпадает с обещанной. Высокие планы на продукты которые редко нужны потребителю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист банковских продуктов

Уже не работает в компании
1,8
Тверь, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, супервайзеры лояльные, быстро приняли на работу

Что можно улучшить?

Условия труда. Слишком уж строгие временные рамки Система очень устаревшая, непонятная Оплата не по уровню точно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Коркино, февраль 2025

Что нравится?

Комфортный офис, официальное трудоустройство. Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, никакого карьерного роста, тебя не слышат и не слушают!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
4,3
Псков, февраль 2025

Что нравится?

график 5/2 удобный, много свободного времени, есть возможность подстраивать клиентов под свое рабочее время

Что можно улучшить?

не знаю все и так на высшем уровне, можно было бы выдавать рабочие сим карты, чтобы звонить клиентам, и м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-администратор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Местоположение офиса, коллектив, хорошая атмосфера, доброжелательность

Что можно улучшить?

Систему обучения, наставничество, уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство. Кузница профессионалов. Одна из немногих компаний в которых реально ценят, любят и поддерживают клиента. Консультировали качественно, стандарты в компании невероятно высокие.

Что можно улучшить?

Уров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста