1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные задачи, активно развивающийся проект. Отличный, активный подбор.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководства с остальным персоналом. Больше тактичности и конкретики при выставлении задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, февраль 2025

Что нравится?

Выплачивают зп во время. Хороший коллектив Удаленная работа

Что можно улучшить?

Длительное обучение, которое длится 4 месяца Так же сделать показатели, которые могут выполняться и не срезают премию Ужасный график Нет 13зп как в остал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с сейфовыми ячейками

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, руководство, есть возможность для роста, условия труда

Что можно улучшить?

Бывали моменты, когда клиент обращался с каким-то вопросом, но к сожалению, никто не знал ответа и обратиться за помощью было не к кому, бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Достойный доход, возможность карьерного роста, бенефиты для сотрудников, корпоративные мероприятия и конкурсы

Что можно улучшить?

Баланс между личной жизнью и работой. Отношение руководителей в регионах на местах. Соблюдение субордин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Полный соцпакет, коллектив, зарплата, всё замечательно.

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать, прекрасная компания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Здесь у меня отличные условия, которые не меняются вот уже два года, ровно столько времени я тут работаю. Мне нравится мое рабочее место, у нас классная команда и адекватный руководитель. Зарплата нормальная, немного выше чем в средн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика , забота , оперативность в решении вопросов

Что можно улучшить?

качество контроля , внедрение дистанционных программ работы , са


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие рабочие места; адекватные коллеги; подробное обучение.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха; расположение офиса контакт-центра; отношение руководства; систему премирования; адаптацию новичков. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционно-кассовый работник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство , стабильность, надежность, возможность развиваться, обучаться, комфортные условия работы.

Что можно улучшить?

Нечего добавить, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, оплачиваемое обучение, хороший оклад, перспективы карьерного роста

Что можно улучшить?

График работы, оспаривание неоправданных низких оценок от клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста