1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

ДМС с первого дня, выдача ноутбука, гибридный график, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Взаимоуважение в коллективе и между контрагентами, работу HR службы в части приема и бумажных книжек, исключить микроменеджмент. До...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Всё на высшем уровне от обучения до контроля. Можно очень хорошо потрудится и заработать соответственно

Что можно улучшить?

Более плавный вход в деятельность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зп дали больше, чем просил, да и в целом выше рынка, не ожидал, хотя опыт не малый. Все ребята френдли, лампово и тепло встретили, коммуникация оооочень нравится, наверное второй раз в жизни так повезло с коллективом, рад! Задачи на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

возможность делать крутые проекты, коллектив и ит команда, место расположения (технопарк)

Что можно улучшить?

убрать бюрократию по учету расходов, учить бизнес подразделения эффектиной работе с ИТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Большинство руководителей были хорошими, отзывчивый коллектив, на этом все

Что можно улучшить?

Работала в кол центре, нет возможности выбрать время для отпуска, все решают за тебя. Обязательно нужно отработать дополнительные часы, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра (чат)

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалённая работа, свободный график. Сам планируешь свой уровень дохода

Что можно улучшить?

Возможность брать больше дневных смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Люблю коллектив, эту работу свои обязанности, но есть некоторые моменты неорганизованности со стороны определенных лиц, это не критично, но делать все самой приходиться от чего устаешь

Что можно улучшить?

Улучшить бы количество актив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж кредитных продуктов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Банк хороший. Всё зависит от конкретного руководства, поэтому лучше смотреть на конкретный коллектив

Что можно улучшить?

Много чего: планы нереальные в большинстве случаев, что не позволяет выйти на премию. Ставки высокие по сравнени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный формат работы, возможность к изменениям процессов, дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Ещё больше спортивный мероприятий!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда. Хорошие отношения внутри коллектива. Эффективная система обучения

Что можно улучшить?

До сей поры не были выявлены мной .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста