Отзывы сотрудников о работе в компании Ак Барс Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- повышение квалификации сотрудников, надежность, своевременная оплата, мотивация и качественное руководство.
- эффективное взаимодействие с сотрудниками, оперативное реагирование на запросы, несмотря на сложность внутренних процессов.
- корпоративный транспорт, отправка в другие офисы города (где требуется замена).
- заработная плата соответствует рыночным стандартам, а система мотивации прозрачна и понятна.
- сотрудники для своего начальника являются не более чем исполнителями, не имеющими права на собственное мнение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела сопровождения счетов
Что нравится?
Лояльность,профессионализм,условия труда,кухонная зона,коллектив,
Что можно улучшить?
Автоматизация процессов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата без задержек и стабильно. Что собственно для крупной компании является нормой
Что можно улучшить?
1. Зарплата ниже рынка по многим должностям
2. Отсутствует корпоративная культура, ДМС достаточно ограниченный, скидки и бон...
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Высокий доход, график работы с 8.30 до 17.30
Что можно улучшить?
Коммуникация с главным офисом банка
Экономист
Что нравится?
Стабильная з/п, удобное расположение
Что можно улучшить?
Здесь ужасная текучка, это же ненормально! И зарплата очень уж низкая, очень жаль что банк повышает свои тарифы для клиентов при этом не повышая зарплату своим сотрудникам. Вот...
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
График работы, удобное местоположение
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда, программы, отношение начальства
Сотрудник
Очень не конкурентная заработная плата, система премирования не понятная, выплачивается за прошедший квартал. В случае увольнения премия за отработанный квартал не выплачивается, что в корне не понятно. Огромная экономия на зарплате сотрудников, р...
Аналитик
1. Коммуникации между отделами. В ак барс банке их просто нет, каждое направление/отдел стремится переложить ответственность даже если задачи относятся к их непосредственному функционалу.
2. Начать выполнять обещания, которые были обговорены при т...
Главный кредитный аналитик малого бизнеса
Заработная плата не соответствует выполняемым функциям и нагрузке, карьерный рост нулевой, заработную плату не повышают много лет
Бухгалтер-экономист
Хорошее руководство, умеющее четко ставить задачи.Дружный коллектив.
Персональный менеджер
Однозначно не конкурентный уровень дохода с другими банками , и устаревшие программы