Отзывы сотрудников о работе в компании Айлиев Яков Константинович
Менеджер блогеров
Что нравится?
Удаленная работа, больше не чего.
Что можно улучшить?
Отношение к менеджерам, повысить зп, повзрослеть руководителям
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Удаленная работа Присутствие базового понимания ведения бизнеса Готовность поощрять хорошие результаты
Что можно улучшить?
Слабый уровень команды Упертость руководителей по некоторым вопросам Гугл докс - это ужасно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, возможны небольшие бонусы. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Многие сотрудники вообще не соблюдают элементарные нормы вежливости - не умеют здороваться, могут игнорировать сообщение несколько часов На...
Логист
Что нравится?
Условия труда/коллектив/руководство условия для развития и уровень дохода на пять
Что можно улучшить?
Сотрудников кормят, но всегда в разное время. Нет четко выделенного перерыва, он плавающий. Но это наверное только у меня так было
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень приятно работать в этой компании. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорош...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания активно растет, помимо оклада всегда можно "подзаработать" за счет выполнения KPI (в итоге может выйти даже больше оклада). Выплаты в срок
Что можно улучшить?
Так как компания еще молодая и видимо только формируется, есть не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство всегда прислушиваться к коллективу, хотя и очень требовательно к качеству выполненной работы. Всё выплаты во время, в полном объёме + премии
Что можно улучшить?
Все бизнес процессы находятся в постоянном движении, компани...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы. Вовремя выплачиваемая зп. Возможно высказывать свое мнение
Что можно улучшить?
Система оплаты труда, зп берется из воздуха, оттуда же и всякие штрафы. Всегда нужно торговаться, даже если это не уместно. Барда...
