Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов:
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менежер управления по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Дружный коллектив. Хорошие предложения для клиентов, есть с чем работать
Что можно улучшить?
Техническая часть, приложения для фл и юл требуют усовершенствованич
Ведущий специалист отдела по работе с залогами
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы без задержек, комфортный офис
Что можно улучшить?
Переработки, отсутствие должного ввода в работу, постоянная смена приоритетности задач
Старший бухгалтер-кассир
Что нравится?
Соц пакет,стабильность,удобный график,хорошие условия, месторасположение удобное
Что можно улучшить?
Возможно в дальнейшем и ничего
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, график работы и на этом всё, все остальное плохо
Что можно улучшить?
Доход, отношение руководства к сотрудникам, совершенно нет уважения к рядовым сотрудникам
Заместитель управляющего филиала по розничному бизнесу в г. Москва
Что нравится?
Лучшая команда.
Банк с «человеческим лицом». Прозрачная мотивация персонала.
Расширенный соц. пакет.
Что можно улучшить?
Открыть дополнительные офисы
Кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому, внимание со стороны руководства, помощь и отзывчивость
Что можно улучшить?
Хотелось бы более четкие сроки выходных, увеличения мотивации для сотрудников
Консультант отдела телемаркетинга
Что нравится?
Плюсы: возможность работать удаленно, дистанцироваться от коллег и просто делать свою работу.
Что можно улучшить?
Налаживанием рабочих процессов руководство не занимается. Даёт задачи для видимости бурной деятельность. Контролёры спи...
Сотрудник
Мотивация сотрудников достигается за счёт материального стимулирования, что помогает им быть заинтересованными в конечном результате.
Начальник административно-хозяйственного отдела
Что нравится?
Зарплата вся белая, можно расчитывать на повышение по вилке (если заслужил), а так же на индексацию. Коллектив бэка дружный, с директорами офисов тоже проблем не было, руководство из головного офиса адекватное.
Что можно улучшить?
Ед...
Кассир-операционист
Что нравится?
В работе всё устраивало, дружный сплоченный коллектив. Рекомендую всем кто хочет работать и приобретать профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Один минус, не очень удобно ходить на подмену в другие офисы. Я думаю на такую должн...