Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Понятная структура, понятные задачи и требования работодателя. Прекрасный руководящий состав, тебя видят, слышат и ценят. Стабильный доход, прозрачная система мотивации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повысить с...
Главный менеджер отдела
Что нравится?
Отличные условия, помещение светлое, много цветов, столовая зона, новая мебель.
Что можно улучшить?
Коллеги между собой знакомятся только в курилке. Много молодежи, которая не соблюдает субординацию, очень безтактные. Корпоративная э...
Ведущий специалист банка
Что нравится?
Мудрость, адекватность, логика, нацеленность на комфортное настроение в коллективе и на результат
Что можно улучшить?
Было бы хорошо усилить It - направление для ещё большего улучшения процессов
Ведущий руководитель направления
Что нравится?
Все очень хорошо по всем аспектам деятельности, поддержка на всех этапах
Что можно улучшить?
Санаторно - курортная поддержка доя некоторых категорий сотрудников
Территориальный менеджер
Что нравится?
Сочетание профессионального развития, достойной оплаты труда, адекватное руководство и комфортной атмосферы. Ценю стабильность компании, ДМС, прозрачную систему мотивации, интересные задачи и сильную корпоративную культуру.
Что можно...
Начальник дополнительного офиса
Что нравится?
Постоянство. Развитие. Изменение процессов. Новые продукты Новые партнеры
Что можно улучшить?
Заработная плата Индексация Уменьшить депремирование Командные мероприятия и слёты
Заместитель управляющего филиалом
Что нравится?
Коллектив, Зп , мотивация, условия труда.возможность повышать свою квалифиуацию
Что можно улучшить?
Режим работы, сократить обеды до 45 минут и уменьшить за счет этого работу по пятницам. Сотрудников, которые не работают с клиентами
Ведущий специалист банка
Что нравится?
Работаю немногим больше года. Считаю, что банк очень привлекателен и для клиентов и как работодатель. Внимание и забота к сотрудникам проявляется во многом: хороший соц пакет, культурные и спортивные мероприятия, причем на регулярной...
Главный специалист банка
Что нравится?
Мероприятия для сотрудников, помогают переключиться с ежедневных задач на общение и почувствовать себя частью команды.
Что можно улучшить?
Обновление внутренних систем документооборота, развитие гибкого графика и удаленной работы.
HR-специалист
Что нравится?
Отличные условия труда, материальная поддержка, помощь и поддержка от руководителя и команды на всех этапах
Что можно улучшить?
Расширение сети банкоматов и терминалов самообслуживания, доработка ДБО