1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность компании, хорошие коллективы во всех отделах ,взаимоплщь между собой и между отделам.Самое что понравилось когда предлагали другие места и предложили приехать посмотреть то встретили как своего ,чувствуется семья в компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

В целом всё нравилось, но после больничного хотела работать в графике 3/3 мне указали на дверь. Ну это отдельно взятый магазин А так в целом Азбука вкуса очень хорошая компания

Что можно улучшить?

Я думаю вышестоящее руководство не в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Савременная,качественная организация с огромным отличным ассортиментом как продуктов так и алкоголя! Чистое и светлое,просторное место для работы.От директора до грузчика отличный коллектив!Дружный коллектив,готовый помочь и всегда п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, график 3/3 не плохой. Это всё. Остальное расписала ниже.

Что можно улучшить?

Плохое отношение к персоналу, грубые сотрудники, предвзятое отношение к новеньким. Так же при наличии охраны в магазине отсутствие защиты с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кавист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, свобода выбора графика работы, близость к дому, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Форму, организацию труда и отдыха, материальный доход, поощрение за выслугу лет, внести годовую премию, улучшить корпоративный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому. Стабильность, выплата зарплаты вовремя .

Что можно улучшить?

Зоны отдыха, больше время на отдых . Например 1,30 часа . При 12 часовом графике . Через каждые 4 часа , можно было отдохнуть. Ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар производства

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График три три устраивал, были подработки, что давало возможность заполнить брешь после лишения премии, которая составляет половину зарплаты

Что можно улучшить?

Отменить ежемесячные проверки из офиса, которые лишают половины зарплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер кафетерия минимаркета

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Приобретение разнообразных навыков и дисциплины. На старте хорошее обучение. Транспортная доступность.

Что можно улучшить?

Ужасные условия труда. Можно забыть про перерывы и обеды. Отвратительное руководство. Переработки. Не оплачива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет все условия для комфортной работы сотрудника. Форма, обучение, поддержка наставников, питание, часы отдыха, условия отдыха. Зп всегда вовремя без задержек. Расчётный лист с расшифровкой за что начислено, за что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технолог кондитерского, хлебопекарного производства.

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

1. Стабильность: Компания – крупный и узнаваемый игрок на рынке, что дает уверенность в долгосрочной занятости. 2. Обучение и развитие: Сотрудники могут пройти курсы повышения квалификации, осваивать новые навыки и развиваться в сфер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста