1. АдвертПро
АдвертПро
АдвертПро
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
28 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
9
4-5
22
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании АдвертПро

SEO-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июль 2025

Что нравится?

Мне все нравится! Давно работаю в SEO, но все сама и сама, не училась специально. А когда пришла в компанию, смогла очень сильно прокачать свои навыки. Коллеги многое дали, есть доступ к обучающим материалам и всем необходимым сервис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Account менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тула, май 2025

Что нравится?

Оф. трудоустройство, хорошая для моей должности зп, отсутствие как такового графика, то есть обед не по расписанию, а в любое время. И из дома работать можно при необходимости

Что можно улучшить?

Больше корпоративной жизни, часть кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project manager

Уже не работает в компании
5,0
Тула, февраль 2025

Что нравится?

постоянное развитие в компании. Это и разные обучалки с теорией и практикой, и новые проекты с интересными задачами. Все процессы отлажены до автоматизма, работать одно удовольствие. И платят за мою работу хорошо, выше чем на прошлом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, погружение в проекты , курс на результат. Крутое руководство, возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Не большая парковка у самого офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому , форма одежды , форма общения , для старта карьеры отличное место

Что можно улучшить?

Стабильный коллектив , обучение сотрудников , понимание целей компании и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Тула, январь 2025

Что нравится?

Только устроился менеджером проектов. Опыта как такового не было, всему научили уже на практике. В коллектив влился быстро, большинство ребят моего возраста, даже наставник. Он и сидел со мной первую неделю, показывал, что и как надо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Тула, январь 2025

Что нравится?

Лояльность к отгулам и работе в выходные дни Двойная оплата труда за работу в праздники Готовность выслушать и помочь в решении сложной ситуации

Что можно улучшить?

Чёткая структура повышения и роста дохода, создание базы знаний по с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SEO-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Тула, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив у нас суперский, много живого общения, встреч после работы, настолок, общих посиделок. Всегда какой-то движ, обучалки, вебинары, презентации. На месте не стоим, постоянно учимся, развиваемся, берем новых клиентов с интересн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Возможность расти как специалист и даже браться за новые направления. Отсутствие бюрократии в взаимодействии между коллегами и руководством. Команда всегда настроена на конструктивную работу и всё спокойно обсужд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,33
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Если появятся какие то вопросы, можно смело обратиться к коллегам

Что можно улучшить?

Зп, как по мне, ниже рынка, если клиент уходит и тд, то это проблемы менеджеров, не все руководство способно к восприятию критики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста