1. АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 380 отзывов
1-2
78
2-3
177
3-4
260
4-5
962
АВТОМИР, ГК — один из крупнейших автомобильных дилерских холдингов России, официальный дилер более 40 брендов, включая премиум-марки. Компания занимается продажей новых и подержанных авто, сервисным обслуживанием, trade-in и кредитованием. Автомир представлен автосалонами и СТО в Москве и Подмосковье, предлагая полный цикл услуг от покупки до страхования. Холдинг известен широким выбором моделей, выгодными программами лояльности и высоким уровнем сервиса. Сайт avtomir.ru содержит каталог, конфигуратор и запись на тест-драйв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОМИР (ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Григорьев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:21.09.2012
ИНН:7718902696
КПП:771801001
ОГРН:1127746753640
ОКПО:11558604

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОМИР, ГК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АВТОМИР воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой труда, дружными коллективами и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники также отмечают удобное расположение, корпоративное питание и доступный ДМС. Среди зон развития чаще называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, бюрократию и отдельные условия труда: рабочую инфраструктуру, места отдыха и парковку. Отдельные отзывы указывают на различия в опыте взаимодействия с руководством и на необходимость пересмотра штрафов и графиков.

Плюсы

  • Стабильная компания и официальная зарплата без задержек
  • Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Корпоративное питание с частичной компенсацией
  • ДМС и удобное расположение отдельных площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает более понятной системы премирования
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и ускорить согласования
  • Не на всех площадках хватает комфортных зон отдыха, современной мебели и оборудования
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с парковкой и транспортной доступностью
  • В отдельных отзывах упоминаются штрафы, жесткие правила и неодинаковый стиль руководства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупная, стабильная, белая компания. Есть возможность профессионального развития.

Отлично налажены процессы взаимодействия между подразделениями. Очень грамотное и лояльное руководство. Развита корпоративная культура, хороший соц....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность профессионального развития, обучения.

Есть тренинги, огромный плюс питание и ДМС, а также скидки на покупку и обслуживание личного авто.

Доброжелательный коллектив, руководство.

Задержек по зп никогда нет.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Сменный график. Выплаты без задержек. Рядом с домом.

Что можно улучшить?

Зарплату! Качество обедов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,5
Самара, март 2025

Что нравится?

Подход к адаптации и обучению менеджеров. Удобная транспортная развязка

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отделами. Подход к мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, близко к дому.

Интересные задачи. Приятный соц.пакет( столовая, ДМС).

Что можно улучшить?

Возможность гибкого графика работы, и конечно же квартальных премий по результатам работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оценке автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, все помогают друг другу, вкусная столовая, хороший соц пакет.

Что можно улучшить?

Хотелось бы новые компы, мониторы маловаты. Парковочное место было бы плюсом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, дружный коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Не очень удобно добираться до места работы на общественном транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная крупная компания, дающая возможности для профессионального и карьерного развития. Проводятся полезные обучающие тренинги, есть школа кадрового резерва. Конечно же и плюшки - вкусное и очень бюджетное, почти бесплатное, кор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
4,83
Брянск, март 2025

Что нравится?

Я умудрился поработать в женском коллективе около года. Работа не сильно сложная, нужно любить много разговаривать и иметь усидчивость. Условия отличные: центр города, транспортная доступность, так еще и такси оплачивают если смена р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЕКЦ

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2025

Что нравится?

Крупная компания, о работе в которой не стыдно рассказать знакомым. Дружный коллектив, опытные руководителя, к которым можно обратиться с любым вопросом. Официальная зарплата. Достаточно перерывов, удобная зона отдыха.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста