1. Автозавод Санкт-Петербург
Автозавод Санкт-Петербург
Автозавод Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
273 отзывов
1-2
10
2-3
20
3-4
91
4-5
181
ООО «Автозавод Санкт-Петербург» - Петербургское автопромышленное предприятие, основанное в 2009 году в сотрудничестве с одним из крупнейших международных автопроизводителей, а в настоящее время реализующее собственные амбициозные проекты в тесном партнерстве с российскими и иностранными производителями. Компания представляет команду высококлассных профессионалов, объединенных общей целью развития и вклада в отечественное производство.
Отзывы (273)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОЗАВОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Руководитель:Миронов Иван Викторович
Дата регистрации:20.06.2006
ИНН:7842337791
КПП:780201001
ОГРН:5067847096609
ОКПО:94651608

Отзывы сотрудников о работе в компании Автозавод Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отдел it&is оставляет желать лучшего, особенно его руководство. Сотрудники завода обращаются к it только в случае крайней необходимости, тк репутация отдела на нуле. Руководителям it важно чувствовать свою власть, в том числе над сотрудниками других отделов, к примеру, неугодным не выдается доступ vpn. Что нравится в компании: равное отношение к руководителю и подчиненному, хороший социальный пакет. Что можно улучшить: систему мотивации, разрядность профессии и уровень дохода.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сварщик на машинах контактной сварки

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Всегда доводят о каких то проблемах компании , хорошее питание .Оплата труда всегда производится вовремя

Что можно улучшить?

Заработную плату и более высокую премию

Контролер качества готовой продукции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Условия труда, организация рабочих процессов, руководство

Что можно улучшить?

Уровень зарплат сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная развозка, дмс

Что можно улучшить?

Карьерный рост очень сложен

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, организация питания, хороший дмс

Что можно улучшить?

Заработную плату!

Координатор по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

В Компании основной ценностью являются ее сотрудники и это действительно чувствуется. Руководители внимательно относятся к инициативам сотрудников и оказывают поддержку в реализации идей. Большой уровень автономности.

Что можно улучш...

Контролёр

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Развозка до работы от удаленных районов Питера, расширенный ДМС

Что можно улучшить?

Добавить спортивные командообразующие мероприятия , корпоративы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, честная оплата, чистота, но всё зависит от места производства, за остальные не скажу

Что можно улучшить?

На линиях работает достаточно разнообразный контингент, не всегда в чистом состоянии

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, соц. пакет, удобная развозка, хорошее питание.

Что можно улучшить?

Возможности развития в компании и продвижение по должности.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. Развозка, Столовая. Дружный коллектив. Разработанная система тренингов. Системный подход в работе.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП. Более частая смена ноутбуков ,те что на руках выдавались несколько лет назад,...

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2022

Что нравится?

эффективно распоряжаться временем и мыслить нестандартно.Еще мне по душе намеренный выбор в пользу творческого подхода. На мой взгляд, это способствует разработке передовых решений".

Что можно улучшить?

Больше тренингов и обучающих к...