Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ассистент руководителя
Что нравится?
Лояльное руководство, поддерживающий коллектив, удаленная работа. Возможность работать в разных сервисах поддержки. Компенсация связи, иногда предоставляют рабочее оборудование
Что можно улучшить?
Изменить правила выхода на перерыв и...
Асессор
Что нравится?
График,во время приходит заработная плата,нет проблем с отпуском.чаты помощи по разным заданиям.Куратор всегда на связи,поможет,расскажет,направит.
Что можно улучшить?
Хотелось бы что БО за задания были значительно выше.Нет корпорати...
Специалист технической поддержки в социальных сетях
Что нравится?
Хорошая атмосфера в коллективе. Компания тщательно подбирает сотрудников, на местах работают только лучшие из лучших
Что можно улучшить?
Все хорошо Можно добавить большее взаимодействие руководителя с сотрудниками на прямую
Оператор чата
Что нравится?
Отзывчивый Коллектив, хорошая организация труда и обучения новый сотрудников, преимущество в карьерном развитии среди других компаний
Что можно улучшить?
Можно улучшить график работы для новых сотрудников с возможностями выхода на ли...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа Легкое обучение и хороший руководитель Быстрый старт На этом всё
Что можно улучшить?
1. Условия труда. Обещанный график 2/2 не ждите. Мне поставили 3 рабочих дня в новый год, выходные конечно же не увеличили. Даже за...
Старший специалист по тестированию
Что нравится?
Достаточно свободная удалёнка в плане вокр-лайф баланс, интересные задачи (но зависит от направления), общая адекватность на всех уровнях.
Что можно улучшить?
Уровень зп ниже рынка, порой есть некоторых хаос в организации работы.
Специалист поддержки
Что нравится?
рабочий график, так как можно выбрать его самостоятельно, и зачастую коллеги вас поддержат, если будет необходимо его сменить
Что можно улучшить?
зарплата зп одна из самых низких на рынке, при большом объеме работы, при уточнении воп...
Оператор поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив, обучение, поддержка. Выплаты всегда вовремя, без задержек, небольшая компенсация связи, оформление с первого дня
Что можно улучшить?
Зарплата низкая, нет никаких бонусов и премий, подарков на нг и день рождения
Специалист службы поддержки
Что нравится?
Оформление по ТК. Своевременная выплата зп. Работа из дома. Возможность взять отгул.
Что можно улучшить?
Зарплата. Зарплата.Зарплата. Хотя бы минимальный оклад сделали, а не только сколько ответишь, да и за это копейки
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Большое кол-во графиков работы на выбор, оплачиваемое обучение, руководители хорошие (помогут разобраться с вопросом, всё расскажут и покажут), нет задержек ЗП
Что можно улучшить?
Поднять ЗП!!! Совсем уж мало выходило при большом кол...