Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый формат работы, а это плюс. Понятные инструкции. Интересная, развивающая работа.
Что можно улучшить?
Нужно увеличить зарплату, она очень низкая. Коммуникация между работником и работодателем отсутствует.
Ассесор
Что нравится?
Удаленка. Свободный график. Коллеги
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства, обещания не соответствует действительности, тотальное не понимание ситуации персоналом, что происходит с проектом( руководство молчит)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удалённо, дают базовые знания, подходит для старта карьеры
Что можно улучшить?
Низкая оплата задач, отсутствие оклада, постоянно не хватает задач, не оплачиваются праздничные дни, все задачи идут на потоке, нет в...
Асессор
Что нравится?
Удаленная работа, гибкий график, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Зарплаты, коммуникации с начальством, коммуникации с сотрудниками
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удалённая работа, выплаты без задержек
Что можно улучшить?
График не свободный. Будете работать тогда, когда нужно компании, а не вам. Если будет нужно, то вас отправят в другой отдел на "помощь". И не важно, что вы не имеете никаког...
Асессор
Что нравится?
Удаленная работа, гибкий график, объем обучающих программ, доброжелательность.
Что можно улучшить?
Провалил экзамены - никаких пояснений, непонятно, что сделал неправильно, сразу увольнение. То же касается основных заданий - делаешь...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность удаленной работы, покрытие интернета, вариативность рабочего графика
Что можно улучшить?
Выстраивание рабочего процесса, оплата труда, огромное количество постоянных нововведений, за которыми в процессе работы не всегда л...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Коллектив действительно дружелюбный и отзывчивый. Удаленная работа комфортна. Много направлений горизонтального роста.
Что можно улучшить?
Сдельная оплата труда - штука сомнительная. Не так много зависит от тебя самого, как хотелось...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственный плюс - это удаленная работа и нет фиксированного графика
Что можно улучшить?
Зарплаты на грани минимальной оплаты труда. Планы поставлены такие, что даже на выполнение минимума уходит больше времени, чем обычная трудовая...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Потрясающий коллектив, отзывчивое руководство, есть все возможности для развития, различные варианты рабочего дня, понятное обучение.
Что можно улучшить?
Не всегда понятное чем руководствуются при поднятии плана, но в целом он в зоне...