Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отвратительное руководство, которое при любой возможности изменит KPI со словами "вы слишком много зарабатываете", больше 10-ти человек выходят в премию? - режем KPI, в мои последние 2 месяца работы для всего отдела изменили условия...
Старший инженер по тестированию
Что нравится?
Крупная компания с налаженными процессами — доступы дают быстро, онбординг понятен, инструкции на месте, и в работе чаще всего уже есть готовые шаги как сделать задачу. Команда классная, задачи разнообразные и интересные, атмосфера с...
HR специалист
Что нравится?
Это один из лучших моих профессиональных опытов: чёткая адаптация, в коллективе нет токсичности, рабочие задачи понятны. За 1,5 года было разное, но в трудные моменты всегда приходили на помощь руководитель и рекрутер. Удалёнка свои...
Модератор
Что нравится?
Работать дома , минимум диалогов максимум дел , но алгоритмы задачам распределяются как то не совсем понятно , и кажется что если ты чуть хуже другому дают больше задач , а тебе меньше , ну от этого зависит твой доход на прямую . А л...
Эксперт оценки данных
Что нравится?
Отличная подработка, так как низкая минимальная норма выработки, хотя потолок зависит только от вас
Что можно улучшить?
По сути график свободный, но зачастую отсутствовали задания по вечерам и выходным, хотя для многих кто использует...
Специалист разметки генеративной рекламы
Что нравится?
Очень радует современный подход: от оформления до быстрой обратной связи от руководства и техподдержки. В чатах коллег всегда можно получить помощь. Большой плюс — возможность работать удалённо и подбирать удобный график, для меня эт...
Специалист поддержки
Что нравится?
Дружный коллектив, кураторы всегда готовы прийти на помощь со сложными вопросами
Что можно улучшить?
Я была бы рада большему коллективному интерактиву. Хочется, чтобы чаще проводили тренировки по активным навыкам. Мне кажется, я была...
Асессор
Что нравится?
Я довольна тем, как легко выстраивается общение между участниками — всегда можно быстро договориться
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше свободы в выборе рабочего графика; главное, чтобы я работала в день столько часов, сколько ук...
Асессор
Что нравится?
В целом меня устраивает работа в Яндекс Крауде. Пришел сюда два года назад — сначала работал в техподдержке и был совсем зеленым, много учился у более опытных коллег. Люди в основном доброжелательные, были единичные неприятные случаи...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
В целом я довольна — работа и условия норм. Хотелось бы, чтобы база знаний и задания в формах были более понятными
Что можно улучшить?
Нужна большая стабильность в процессах и более тёплая атмосфера в команде Больше возможностей для...