Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продукту
Что нравится?
Работа в Яндекс.Крауде даёт отличную возможность развиваться в сфере клиентского сервиса и IT. Команда дружелюбная и отзывчивая — всегда можно рассчитывать на помощь коллег и наставников. Рабочие процессы выстроены чётко, обучение пр...
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Возможность работать из дома и полностью удалённо, возможность работать ночью и в вечерне время
Что можно улучшить?
Отсутствия какой либо связи с сколлегами, большая текучесть наставников , из-за чего просто не чувствуешь что кто-то...
Асессор
Что нравится?
Очень нравится свободный график, прекрасный отзывчивый и дружный коллектив, возможность проходить обучения по своему направлению и другим, прозрачная система расчета заработной платы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличения мотива...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе времени и места работы, отличный онбординг, обучение на старте и сопровождение в процессе адаптации.
Что можно улучшить?
Немного не хватило обратной связи по допущенным в процессе работы ошибкам.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Уважение к личности и предоставление возможностей к разнообразным способам заработка.
Что можно улучшить?
Всё прекрасно для сотрудника с богатым опытом работы и чётко осознающего свои жизненные приоритеты. Для молодёжи можно расширит...
Специалист поддержки (письменно и голосовая)
Что нравится?
Рабочий график, коллектив- хотя мы редко общались. В целом все ничего
Что можно улучшить?
Но зарплата очень низкая. Много списаний за ошибки, много обмана в этом плане, говорят одно - по факту видим другое. Необъяснимые списания за ч...
Редактор
Что нравится?
Колеги отзывчивые, с ними легко общаться, атмосфера дружелюбная
Что можно улучшить?
В целом я довольна — проблемы почти не возникают, а если и появляются, то решаются быстро. Я бы очень обрадовалась ДМС, это было бы очень кстати :)
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Атмосфера, действительно комфортно, хороший коллектив и радует, что удаленно
Что можно улучшить?
Заработная плата, только она повлияла на мое решение. Поменялась оплата с часовой на количество выполнннвх обращений, а их почти нет)
Асессор 1 категории Группы оценки качества поиска (Поддержка бизнеса)
Что нравится?
исполнение обязательств, соблюдение ТК обратная связь и внимательность Отдела кадров
Что можно улучшить?
удивляет низкий уровень организации общения на форуме коллег. Сплошная длинная лента сообщений. Нет разбиения на темы. Всё в куч...
Асессор
Что нравится?
Работа в Яндекс Крауд в целом удобна: задания разные, интерфейс простой, платить начинают без задержек, за это спасибо. Я доволен, что можно самому выбирать время и тип задач — удобно совмещать с основной работой.
Что можно улучшить?...