Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист call-центра
Что нравится?
плюсы: работать можно из дома, удобный график работы, хорошая коммуникация между сотрудниками, всегда можно обратиться за помощью к Тимлиду или Наставнику
Что можно улучшить?
Можно улучшить материальную составляющую. Так же проводить...
Специалист по контекстной рекламе
Что нравится?
Удаленная работа, стабильность, замечательный дружный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше дополнительного обучения и возможностей развития
Старший специалист call-центра
Что нравится?
Мне очень нравится руководство, которое готово придти всегда на помощь поддержит и поможет. Приятный коллектив, который не бросит в беде
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы и оценивание для премии и работы без графика
Оператор поддержки
Что нравится?
Удалёнка, коллектив, лояльность, условия, график. Это всё очень классно, на позитиве
Что можно улучшить?
Зарплату нужно очень сильно улучшать. Потому что когда завал, зарплата хорошая, когда нет нагрузки-зарплата никакая
Аккаунт менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Удаленный формат работы , онбординг новых сотрудников , отношение руководства , удобный график
Что можно улучшить?
Зарплата на аналогичных должностях в других компаниях выше , карьерная лестница - очень замудренная
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень рад, что стал частью этой команды! Больше всего впечатляет атмосфера в коллективе — все друг друга поддерживают, помогают разобраться в вопросах и просто приятно общаться. Адаптация прошла на удивление легко: обучение выстроено...
Младший специалист поддержки
Что нравится?
график, непосредственный руководитель, функционал, работа в чате без голоса
Что можно улучшить?
внедрить наставничество, увеличить нагрузку, улучшить программное обеспечение, поддержка со стороны опытных сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Замечательная команда, комфортные условия труда, дружелюбная атмосфера
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС для удаленных сотрудников. А так мне все нравится.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удобный график, стабильная зарплата, больничный, отпуск, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, улучшить внутренние инструменты, все остальное устраивает
Младший оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная занятость, удобный график, быстрый карьерный рост, хороший и понимающий коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы на начальном этапе в компании, увеличение часовой ставки