1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Асессор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Очень дружелюбная атмосфера, корпоративные письма приятно читать, всегда готовы помочь. Вообще идеально построена удалённая работа - взаимодействия с людьми практически никакого, а если и есть, то только в переписке. Есть системы бон...

Тестировщик-асессор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Хороший тренинг и обучение по написанию кейсов. Удобный формат.

Что можно улучшить?

Сделать понятный гид при первом входе на платформу

Тестировщик-асессор

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Неплохая возможность удалённо попробовать свои силы в области тестирования. База учебных материалов неплохая, но полезна будет по большей части только для работы в Яндекс. Дружелюбная приятная в общении тех.поддержка. В целом впечатл...

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Классные офисы, компенсация питания, выдают технику, возможность удаленной работы, все для людей, обо всем беспокоятся

Что можно улучшить?

Зарплату могут повысить спустя год(

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Условия, дополнительные преимущества которые есть внутри, коллектив, офис

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы если только

Младший разработчик интерфейсов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Классный офис, питание, расположение, стек технологий, интересный процесс найма (но больше одного раза не интересно)

Что можно улучшить?

Коллектив очень высокого мнения о себе, что часто непонятно от чего.

Team Lead

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график, офисное пространство, коллектив

Что можно улучшить?

Система ревью оставляет желать лучшего, потому что от нее ничего не зависит. Человека могут уволить с отличными оценками, могут не ставить хорошие оценки, чтобы не...

Асессор

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

свободный график, возможность обучения, возможность перехода между подразделениями

Что можно улучшить?

техническая сторона удаленной работы, тенденция на понижение зп

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

свободный график, офис

Что можно улучшить?

зарплата конечно могла быть больше

Тимлид

Уже не работает в компании
3,7
Иваново, март 2022

Что нравится?

Возможность напрямую и без фамильярностей говорить с непосредственными начальниками и даже выдвигать свои идеи.

Что можно улучшить?

Оплату труда и нежелание руководителей продавливать идеи выше или доносить проблемы сотрудников связа...