Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Персональный менеджер
Что нравится?
График комфортный. Весь рабочий процесс сбалансирован, коллеги всегда помогают по сложным вопросам. Главный показатель спокойствия - через минут после конца рабочего дня в голове нет никаких мыслей о работе
Что можно улучшить?
Некото...
Руководитель группы
Что нравится?
Нравится удаленный формат работы, подходящий график, дружный и помогающий коллектив: можно обратиться и тебе помогут, объяснят. Понятная система зарплаты и премии.
Что можно улучшить?
Уже всё супер, потому что в компании ценят и любя...
Оператор входящих обращений
Что нравится?
Прекрасная компания, дружная команда, дружелюбная атмосфера. Высокий уровень лояльности к сотрудникам. Хороший и комфортный график работы.
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода и предоставить перерывы по желанию сотрудника, а н...
Специалист поддержки
Что нравится?
удобный график, возможности вертикального и горизонтального карьерного роста, приятный коллектив и руководство нет задержек зп, прозрачная система премирования
Что можно улучшить?
хотелось бы поднять уровень дохода, так как работа ин...
Старший контент-менеджер
Что нравится?
Можно свободно перейти в любой другой отдел/сервис — это круто. Ещё у меня замечательный коллектив: абсолютно все мои руководители супер приятные люди. И ещё у Яндекса крутейшая политика общения с коллегами, здесь действительно все з...
Младший специалист технической поддержки
Что нравится?
Работа привлекает удалённым форматом работы, свобода выбора графика. Своевременная выплата заработной платы. Возможность брать отгулы, отработки, замены. Работа подходит маломобильным людям. Заработная плата на уровне рынка.
Что можн...
Ведущий специалист цепи поставок
Что нравится?
Мне нравится работать в Яндекс Бизнесе за системные задачи, где видно цель и движение вперед. Еще ценю комфортную удаленку: коллеги всегда помогут, руководство адекватное и позитивное, плюс дают хорошую технику. А в целом-за вайб, ин...
Специалист поддержки
Что нравится?
Здесь очень замечательный и дружный коллектив, график работы просто супер, заработная плата выплачивается всегда в сроки, что очень удобно, руководители всегда готовы придти на помощь и поддержать в трудной ситуации, всегда есть возм...
Руководитель команды
Что нравится?
Дружный и приятный коллектив. Одинаковое общение вне зависимости от грейда, команды или проекта. Удобный график, возможность работать на удаленке.
Что можно улучшить?
Больше зп, премии. Хочется больше мерча для кпб и внутренних нераб...
Менеджер проектного офиса
Что нравится?
Удаленная работа из дома. Здесь много интересных задач, которые помогают развиваться и не дают заскучать. Коллектив сильный и дружелюбный — всегда можно обратиться за помощью или советом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату побо...