Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Печеньки, питание, разные бенефиты (ДМС, психолог, крутые офисы)
Что можно улучшить?
Зарплаты сильно ниже рынка, токсичное руководство, процедура ревью, на котором тебе все время говорят, что не дотянул, при том что за полгода ты сил...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график Комфортный офис Компенсация питания Множество бесплатных курсов Хорошее оборудование Обратная связь от руководителя
Что можно улучшить?
Заработная плата Возможность роста Поддержка от hr Бюрократия во внутренних процессах
Стажер-разработчик в подразделении "Бригада развития поведенческих нейро-технологий"
Что нравится?
Очень уютная атмосфера, удобный график, хороший офис и приятный коллектив. Задачи также вполне интересные.
Что можно улучшить?
Заработная плата не очень большая. Не все внутренние процессы хорошо оптимизированы, например не все отдел...
Руководитель группы
Что нравится?
Хороший коллектив. Есть возможности для роста и развития, получения опыта. Лояльно руководство
Что можно улучшить?
Оплата труда, ниже среднего по рынку. Завышенные показатели, которые не соответствуют реальности
Менеджер по развитию
Что нравится?
Корп.культура,коллектив,система управления питанием, дмс, «лето вместе»-возможность проводить время с коллегами вне работы летом
Что можно улучшить?
Руководству не интересно как выполнять менеджеру KPI, абсолютно не прозрачные фин.пл...
Android-разработчик
Что нравится?
Хорошо кормят, классный офис, задачки интересные, льготы - в целом условия работы как бы неплохие
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и отношение руководства к работникам.
Разработчик
Что нравится?
Лучший коллектив, офисы, мероприятия, очень лояльное руководство и отличные условия труда
Что можно улучшить?
ЗП немного ниже рынка, есть дисбаланс в ЗП старых сотрудников и тех что только наняли(в сторону только нанятых)
Руководитель проектов
Что нравится?
ДМС, крутой офис, забота о сотруднике со всех сторон, чувство что работаешь в большой и важной компании
Что можно улучшить?
Развитие и рост почти не возможны, уровень дохода значительно ниже рынка(20-30%),
Стажер-разработчик
Что нравится?
Комфортный анбординг. Удобные сервисы и инструменты для работы. Гибкий график
Что можно улучшить?
Больше уделять времени на написание и поддержка документаций.
Java-разработчик
Что нравится?
Молодой коллектив Компенсация еды Различные тусовки Места для отдыха
Что можно улучшить?
Корпоративная культура Эксплуатация разработчиков Поощрение выгорания, переработки Руководство внутри команд