Отзывы сотрудников о работе в компании Яковлев
Инженер-конструктор
Что нравится?
Работала тут 10 лет назад, на то время задержек в зп не было, организация так же часто проводила выездные мероприятия для сотрудников. Переработки оплачивались без "подводных камней". Как сейчас не знаю. Но режимное предприятие , оно...
Инженер-конструктор
Что нравится?
стабильная зарплата, условия работы
Что можно улучшить?
оплату труда сотрудника
Инженер-технолог
Что нравится?
Можно сказать Постоянный фиксированный доход, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Изменить режим работы, лояльность к работникам, текучесть кадров, большая нагрузка. Отсутствие роста. Трудности в повышении квалификации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, все по законодательству, при условии хороших взаимоотношений с коллегами всегда войдут в Ваше положение, отпустят с работы, предоставят административный отдых. Работа для тех, кто готов получать свой средний оклад и по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа, нет задержек по заработной плате.
Что можно улучшить?
Заработную плату нужно повышать, из за этого большая текучесть кадров.
Специалист МТО НИОКР
Что нравится?
Крупная компания, интересные проекты
Что можно улучшить?
Бюрократия, сложные внутренние процедуры для решения мелких задач
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессиональность коллег, огромный индустриальный опыт руководителей, отличная коммуникация между отделами, дружеская обстановка на рабочем месте
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравился престиж компании на международном рынке.
Что можно улучшить?
1. Карьерный рост специалистов айти сферы. 2. Критичный взгляд руководства компании на профессионализм специалистов. 3. Адекватная оценка зарплат специалистов. Опл...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Индексация зарплат, выплаты без задержек, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Обновить ПК, прекратить постоянную реорганизацию.
Инженер-программист
Что нравится?
Высококвалифицированное руководство, прозрачная система поощрений и взысканий, высокий уровень корпоративной культуры и межличностного взаимодействия
Что можно улучшить?
Повышения уровня доходов сотрудников. Введение системы мотиваци...