1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
1 993 отзывов
1-2
176
2-3
378
3-4
584
4-5
1 139
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отдел кадров супер! Невероятные вложения компании в каждого сотрудника, стремительная карьерная лестница если есть стремление. Одна из самых достойных мотивационных программ на рынке труда!

Что можно улучшить?

Скорейший переход на iP...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Крупная компания, обучение персонала. Продуманность в организации рабочего процесса

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями,лояльность к клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Конкурентный уровень зарплаты,условия для работы и отдыха.

Что можно улучшить?

Повнимательней относиться к назначению НОП, от них многое зависит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Нравится ценовая политика, неплохая логистика, специалисты розницы подготовлены на хорошем уровне

Что можно улучшить?

Квалификацию тех.персонала,обеспечивающего внутренние и коммерческие процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор продаж

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

только обучение и торговая программа, которая постоянно обновляется

Что можно улучшить?

Прозрачное начисление премиальной части, а не приведение ее до среднего по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отбора

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

В целом организация рабочего процесса на высоком уровне. Хорошее обеспечение формой и техникой. Без проблем решаются все текущие вопросы.

Что можно улучшить?

Подход к формированию заработной платы. Редкие ошибки стоят слишком дорого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Рабочая база без холодных звонков. Возможность решить практически любую задачу от клиента.

Что можно улучшить?

Корпоративный стиль, представительские расходы, служебные автомобили, оргтехника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Крупный роботодатель. Стабильная компания. Удобный график.

Что можно улучшить?

Условия работы. Ввести добровольное медецинское страхование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив и парковка, вкусная еда в столовой, зп без задержек,

Что можно улучшить?

Карьерный рост, работая на одном месте можно и предложить работнику повыше оплату и новые обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому дружный коллектив хороший офис стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками прозрачность начисления бонусной части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста