1. ЭНДОФАРМ
ЭНДОФАРМ
ЭНДОФАРМ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,0
54 отзывов
1-2
12
2-3
20
3-4
10
4-5
17
Отзывы (54)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МОСКОВСКИЙ ЭНДОКРИННЫЙ ЗАВОД"
Руководитель:Фонарев Михаил Юрьевич
Дата регистрации:01.11.1995
ИНН:7722059711
КПП:772201001
ОГРН:1027700524840
ОКПО:40393587

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭНДОФАРМ

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность в выплате з/п, сфера деятельности завода, столовка с минимальными ценами, обучение сотрудников вне зависимости от должности фармацевтики, строгий подход к системе безопастности во всех отрослях ОБЖ. В подразделении где п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Достойное место работы! Близко к МЦК/МЦД, комфортный офис, все оборудование для работы предоставили. Руководство адекватное и задачи интересные.

Что можно улучшить?

Не предусмотрен гибрид, иногда проблемы с парковкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работа в отличном коллективе , поддержка на этапе стажировки , структурированность предприятия .

Что можно улучшить?

Побольше совместных корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому и коллектив. Возможность самореализации. Участие в активном росте компании.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам руководства. График работы. Уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение в черте города, близко мцк и мцд. Хороший график работы.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение руководства, уровень зарплаты, качество питания, нормированость рабочего дня, объем работы, систему поощрений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Филиал Лефортовский внешне выглядит красиво, внутри чисто, современные лаборатории. Столовая достаточно дешёвая, но не насколько , как рассказывает эйчар, на 100 рублей не пообедаешь.

Что можно улучшить?

За красивым фасадом притаился...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к метро, отсутствие переработок, стабильность, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Процветает кумавство, кто не брат, тот сват. На всякий случай сразу узнавайте кто чей родственник, дабы не сболтнуть лишнего. Рост з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер отдела по работе с дистрибьюторами и аптечными сетями

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Качественные продукты, транспортная доступность, дотация на питание, удобный график

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников, мотивировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Химик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Большое производство и лаборатория в черте города , удобно добираться. Льготное питание и отдых.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты , улучшить условия труда , наладить отношения в коллективе. Закупить больше расходников и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер энергетик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удобно добираться до места работы на любом транспорте. Премии ежегодные и индивидуальные. Льготное питание а столовой.

Что можно улучшить?

Нехватка кадров. Нет корпоративной жизни( соревнований, культурных программ и т.д.)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста