1. Эльдорадо
Эльдорадо
Эльдорадо
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
5 490 отзывов
1-2
311
2-3
880
3-4
1 508
4-5
3 342
Отзывы (5490)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬДОРАДО"
Руководитель:Никитин Андрей Рудольфович
Дата регистрации:11.03.2019
ИНН:6318044441
КПП:631801001
ОГРН:1196313022245
ОКПО:36606209

Отзывы сотрудников о работе в компании Эльдорадо

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Тагил, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременноя оплата труда, корпоративные скидки, близкое расположение с домам.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, повышение заработной платы, больше возможностей для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Сам влияешь на доход, все твои идеи могут реализовать, постоянно у знаешь новое о технике, хорошие заместители

Что можно улучшить?

Поднять окладную часть потому что большая рутина с ценниками и переставлением товара, старое программн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, своевременные выплаты без задержек, понимающее руководство и добрый коллектив, свои раздевалки и наличие места для обеда, можно отслеживать свой заработок через приложение и делать попутно выводы где нужно подтянуть Ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2023

Что нравится?

Всегда порядок во всем , в срок выплаты зарплаты, дружный коллектив, возможность много заработать

Что можно улучшить?

Дмс всем сотрудникам , компенсацию питания, бонусы за стаж, выходные дополнительные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Отсутствие рутины. Много разносторонних задач, большое, так сказать, поле для своего развития.

Что можно улучшить?

Конечно более гибкую мотивацию, с возможностью наращивать свою ЗП для руководительского состава.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, сентябрь 2023

Что нравится?

Работа в молодом коллективе, быстрый карьерный рост, примия зависит от тебя. Нет штрафов и переработок.

Что можно улучшить?

Дополнительное разделение на кассиров и продавцов. Что бы не отвлекаться на возвраты и обмены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Серов, сентябрь 2023

Что нравится?

Отличный подход к подчинённым, условия работы, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Логистику (система пополнения товаром магазина, доставки для клиентов). Добавить больший объем товара в группы комплектующие для ПК.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,2
Казань, сентябрь 2023

Что нравится?

Все. Отношение, возможности развития, уровень заработанной платы

Что можно улучшить?

Обновить рабочее оборудование, компьютеры слишком старые снижают темп работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Соблюдение условий труда - стабильные и своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Развоз сотрудников на корпоративном такси, после завершения вечерней смене, во всех магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Система обучения, индивидуальный подход к сотруднику. Командный дух и общее дело.

Что можно улучшить?

Сформировать корпоративные мероприятия, вернуть систему не материальных поощерений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста