Отзывы сотрудников о работе в компании Эльдорадо
Заместитель директора
Что нравится?
Известность организации, стабильность выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Уровень зарплат на магазинах более низких категорий, большую вариативность графика, упростить отчетность
Продавец
Что нравится?
хороший коллектив, понимающий директор и близко к дому и все
Что можно улучшить?
заработная плата меньше чем обещали, поэтому лучше говорить об этом сразу
Кассир
Что нравится?
Стабильная оплата труда, кухня для сотрудников, место отдыха, система наставничества
Что можно улучшить?
Увеличить оклад, обучение /повышение квалификации сотрудников
Специалист сервисного обслуживания
Что нравится?
В компании хорошая заработная плата. Удобно добираться до работы. Большой ассортимент товаров.
Что можно улучшить?
Система обучения и развитие сотрудника. Как эксперта. В компании нет тренерского состава, с кем можно было бы проработ...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Близость к дому, самостоятельное влияние на з/п, понимающее руководство
Что можно улучшить?
В компании большая текучка кадров, в связи с чем коллектив постоянно меняется
Продавец-консультант
Что нравится?
Открытость и честность директора и менеджерского состава меня поразили, большое спасибо!
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять оклад, на нем тяжело выжить в сезоны невысоких продаж
Технический специалист
Что нравится?
Развитие в компании Плановость труда Целенаправленность коллектива
Что можно улучшить?
Повысить сотрудникам заработную плату
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив хороший, приятные менеджеры. Платят немного, но исправно.
Что можно улучшить?
Директор, который не понимает как работают продажи, "наплевательское" отношение продавцов к своим обязанностям. А, ну и естественно, реализация к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отточенный маркетинг , полная аналитика, скидки бонусы, акции.
Что можно улучшить?
Увеличить зп, дать возможность заказа товара на витрины, вернуть кассиров и сервисников.
Управляющий товарной категорией, департамент «Кино и Звук»
Что нравится?
Своеобразная корпоративная культура и выведение ответственности за результат не на линейного менеджера, а на Тим Лида.
Что можно улучшить?
Гибче и современнее смотреть на рынок; быстрее проводить изменения и делегировать полномочия и...