1. Эксист-М
Эксист-М
Эксист-М
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
89 отзывов
1-2
13
2-3
18
3-4
26
4-5
45
Отзывы (89)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСИСТ-МО"
Руководитель:Горячев Александр Александрович
Дата регистрации:18.05.2017
ИНН:5001114360
КПП:500101001
ОГРН:1175053008305
ОКПО:15701814

Отзывы сотрудников о работе в компании Эксист-М

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда и отдыха.достойный уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Да в целом всё хорошо, нечего улучшать. Возможно только систему отпуском продумать получше, а так с графиком 3/3 не сил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда. Выплаты зарплаты вовремя. Рядом с домом

Что можно улучшить?

Питание предоставлять. Проветривать помещение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам. Зарплата. Условие труда.

Что можно улучшить?

Сплочённость между сотрудниками, доверие и помощь в трудной ситуации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График,удобное место расположения,отзывчивость руководства, отзывчивость коллектива, возможность подработки

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт, больше поездок в день , стоянку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR Generalist

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, заработная плата без задержек, удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Обучение, мотивация, коммуникации между отделами и филиалами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

график можно обговаривать с напарником (если он есть). близко к дому.

Что можно улучшить?

З/п падает с каждым месяцем. Если сменщик в отпуске, у тебя нет выходных. Нет обеда. Работаешь 11 часов без одеда, платят за 10 часов. Все что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Королёв, январь 2025

Что нравится?

Все нравится, у них есть подход каждому работнику, уважение и т.д. 👍

Что можно улучшить?

Не чего улучшать не надо все отлично, руководство понимающие, коллектив 👍


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Все хорошо, работа не тяжелая, для тех кто не любит работу с людьми не советую

Что можно улучшить?

Ничего, все хорошо, улучшить можно только быструю доставку запчастей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Ногинск, декабрь 2024

Что нравится?

Ребята с которыми работал, дружные, позитивные быстро приняли в коллектив

Что можно улучшить?

В данной компании уже ничего не улучшить, тк она изжила саму себя. Сейчас намного выгоднее купить запчасти на авто в интернете и забрать в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела, менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Керчь, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика.хороший коллектив. Простая система CRM

Что можно улучшить?

Очень плохая,долгая логистика с центрального склада для отдаленных регионов, могли бы сделать несколько крупных складов в ключевых точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста