
Отзывы сотрудников о работе в компании Эй-Пи Трейд
Кладовщик
Что нравится?
Можно было влиять на свой заработок. Все честно и открыто. Белая зарплата
Что можно улучшить?
Нету места для отдыха работника. Рабочее место не у всех обустроено.
Кладовщик группы приемки
Что нравится?
Очень хороший коллектив, если комната для обеда. Из плюсов всё
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, улучшить условия труда, распределить окончательно обязанности, ибо каждый занимается не своим делом, а чем придется
HR BP
Что нравится?
Удаленка, выдается полностью все необходимое оборудование. Приветствуется карьерный рост внутри компании, много ресурсов для развития.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, негативных моментов нет. Бывают сложные задачи, но это и ест...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Ничего хорошего, кроме талонов на обед) а всё остальное что обещают это миф, и не какой правды.
Что можно улучшить?
Сменить политику склада для начала, обновить автопарк, поднять з.п.сотрудникам
Товаровед
Что нравится?
Дружный коллектив, адекватное руководство, компенсация дороги
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Торговый представитель
Что нравится?
Хорошая зарплата, компенсация ГСМ в отличии от многих компаний соответствует пробегу, корпоративные мероприятия. На этом пожалуй все. Заработная плата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, работу программы для...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, корпоративное такси, ну и всё в принципе больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая компания. Своевременная выплата зп и отпускных. Обучение
Что можно улучшить?
Субординацию между сотрудниками и руководителями. Нагрузку на сотрудников. Мотивацию. Оплату труда. График работы. Отношение руководства к своим сотру...
Мерчендайзер
Что нравится?
Возможность учиться с нуля и открывать для себя новые знания.
Что можно улучшить?
Офис далеко от центра города.
Логист
Что нравится?
Близость к дому, адекватный коллектив, больше ничего не могу сказать
Что можно улучшить?
Не задерживать сотрудников после рабочего времени, давать больше возможностей для роста