1. ЭВАЛАР
ЭВАЛАР
ЭВАЛАР
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
283 отзывов
1-2
22
2-3
46
3-4
59
4-5
177
Отзывы (283)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭВАЛАР"
Руководитель:Хлунов Владимир Иванович
Дата регистрации:24.12.1991
ИНН:2227000087
КПП:220401001
ОГРН:1022200553760
ОКПО:21428156

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭВАЛАР

Начальник электролаборатории

Уже не работает в компании
4,0
Бийск, март 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, кормят вкусно, служебный автобус, рабочая одежда

Что можно улучшить?

Нет повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор-фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Проработала во многих аптеках, но могу сказать, что в аптеке Эвалар - самые человеческие условия. Во-первых, строгое разграничение обязанностей, то есть как дневной провизор занимаюсь исключительно консультацией клиентов и кассой. Ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, март 2025

Что нравится?

Отношение к полевым сотрудникам отличное. Всегда поддерживает 24/7 на связи ТМ и коллеги. Рекомендую данную компанию

Что можно улучшить?

Вопрос нужно улучшить с автомобилями. Чтоб не компенсировать а авто компании было.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив достаточно приятный,но как и везде есть более и менее приятные сотрудники,руководители у меня были понимающие,помогают на начальном этапе без стресса влиться в коллектив,на одной волне с молодежью,можно и посмеяться и отхва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Переехала работать технологом, понравился Бийск. Соцпакет хороший, даже кормят бесплатно, можно сэкономить на еде. Ещё предоставили жилье, так как я не местная.

Что можно улучшить?

Собеседование прошла без проблем, т.к я с опытом,. п...

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,8
Бийск, февраль 2025

Что нравится?

Доставка на работу людей. Очень хорошая столовая. Прачечная которая стирает робу

Что можно улучшить?

Увеличить время обедов и перерывов. Возможность подработки. Организация помещений для отдыха

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

работаю на удалёнке уже второй год. Мне всё нравится, сам себе выстраиваю график, главное соблюдать дедлайны

Что можно улучшить?

работаю на удалёнке уже второй год. Мне всё нравится, сам себе выстраиваю график, главное соблюдать дедл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик автоматических линий

Уже не работает в компании
3,5
Бийск, январь 2025

Что нравится?

своевременные выплаты,доставка сотрудников,питание,добавка за выслугу лет.

Что можно улучшить?

проблемы с формой-заказывают большими объемами и самое дешовое-соответственно пошито по неизвестным размерам-приходится все брать больше и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю медицинским представителем уже второй год. Отчёты за бензин не требуют, зп всегда выдают вовремя. Эвалар уже много лет на рынке, так что в стабильности я уверена

Что можно улучшить?

На этом сайте уже писали о том, что работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор-грузчик

Уже не работает в компании
4,7
Бийск, январь 2025

Что нравится?

Бесплатное питание, бесплатный проезд до места работы, мат обеспечение, приемлемый уровень ЗП.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода, изменить отношение руководства к предлагаемым идеям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста