Отзывы сотрудников о работе в компании Школа вокала №1
Администратор
Что нравится?
Динамичность, современность, рост, условия труда не как на заводе, но есть много ярких моментов.
Что можно улучшить?
Не относится к конкретному работодателю, но в целом, как и у всех: увеличить зарплату!
Маркетолог
Что нравится?
Руководитель находит подход к каждому сотруднику индивидуально, коллектив самый лучший
Что можно улучшить?
Увеличить штат маркетинга. Много обязанностей, большая загрузка
Управляющий
Что нравится?
Амбициозные задачи, отличная команда, постоянное развитие как самой компании так и каждого сотрудника в ней.
Что можно улучшить?
Возможно не хватает годового ДМС для сотрудников за счет компании.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дружный коллектив, скидки, расположение, график работы, планы и многое другое
Что можно улучшить?
Всё и так супер, в этой компании ничего менять и улучшать нет смысла
Куратор
Что нравится?
Лояльность и доброжелательность руководства. Заинтересованность в развитии своих сотрудников
Что можно улучшить?
Тимбилдинг для сотрудников. Программу мотивации для сотрудников
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Возможность развиваться, карьерный рост и оплата труда выше рынка. Поддержка от компании в кризисные времена.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, можно сказать , что их сейчас практически нет, раньше были.
SMM-менеджер
Что нравится?
Дружный коллектив. Интересные задачи. Хорошая оплата труда. Бесплатное обучение вокалу.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников. Везде есть свои недочеты, но это не существенно
Администратор
Что нравится?
хорошие условия работы, возможность роста, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
работаю недолго, пока все устраивает, минусов пока что не нашла
Технический специалист
Что нравится?
Интересная работа с хорошими условиями ,удобный график прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Скорее всего стандартные вещи ,такие как повышение заработной платы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Классная компания, интересные люди, лояльное руководство, есть корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Интересно работать, можно заниматься. Руководство лояльно к сотрудникам в большинстве вопросов.