1. Четыре Лапы
Четыре Лапы
Четыре Лапы
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 726 отзывов
1-2
164
2-3
310
3-4
386
4-5
1 041
Более 30 лет компания Четыре Лапы заботится о благополучии домашних питомцев. Сегодня наша сеть насчитывает 8 ветеринарных центров, 49 груминг-салонов и почти 600 магазинов в 80 городах России, что делает нас лидером рынка зооиндустрии. КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ За каждым направлением стоит команда единомышленников. 5000 специалистов, объединенных общей миссией, ежедневно работают над тем, чтобы жизнь питомцев была здоровой, радостной и гармоничной. ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ Мы создаем все условия для профессионального роста наших сотрудников. Каждый новый специалист проходит тщательную подготовку в Корпоративном университете, где знакомится с особенностями различных питомцев и правилами ухода за ними. НАШИ СОТРУДНИКИ ПОЛУЧАЮТ: • Современное обучение с использованием собственных методик • Регулярное повышение квалификации через вебинары и тренинги • Перспективы карьерного роста до управленческих позиций И многое другое! Присоединяйтесь к команде профессионалов, где работа превращается в любимое дело, а забота о питомцах становится искусством!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ"
Руководитель:Цыпин Андрей Львович
Дата регистрации:1992
ИНН:5040157529
КПП:504001001
ОГРН:1185027020705
ОКПО:33299847
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Четыре Лапы

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Четыре Лапы» как стабильное место работы с удобным сменным графиком, возможностью трудиться рядом с домом и интересом к зоосфере. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей и развитое обучение. При этом часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и планов продаж. Также упоминаются нехватка персонала, физическая усталость из-за длительной работы на ногах, ограниченные зоны отдыха и сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Удобный сменный и иногда гибкий график
  • Работа рядом с домом во многих точках
  • Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая нагрузка в периоды большого трафика
  • Физическая усталость из-за длительных смен на ногах
  • Не во всех магазинах комфортные зоны отдыха и условия труда
  • Коммуникация между руководством, магазинами и подразделениями требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Возможность договориться о графике, стабильная выплата зарплаты, белая зарплата

Что можно улучшить?

Сделать еще более прозрачное приложение для сотрудников. Не всегла понятно почему в этом месяце такая ставка в день получилась, а в д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

График работы, рядом с домом, хороший коллектив, обучающие курсы, время на обед и ужин

Что можно улучшить?

Зарплату, улучшение места отдыха, доплата за переработанные за сутки часы, менее завышенные показатели для их выполнения, сист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Трудоустраивают официально. Сначала подписывается договор. Там указаны конкретная зарплата. Я получаю ее 2-ой год, всегда получаю премию. Отпуск дают, но надо обговаривать дни с коллегами. 28 дней можно делить по своему желанию. Если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы выбираешь сам. Коллектив молодой и дружный. Работа с животными всегда приносит радость и удовольствие) Кто как не четвероногие друзья всегда рады тебя видеть.

Что можно улучшить?

В нашем магазине нет св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Московская, июль 2023

Всё остальное.

Во-первых, никому не желаю попасть на Юбилейную 10. МТЗ Зиновьева отмороженная на голову, 19-летняя, а срывается на людях, будто всю жизнь имела опыт, а не стажируется на эту роль.

Тебе плохо? Тебя рвёт желудочным соком, ты в полу...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2023

Закончила универ, а работаю в зоомагазине. Я вам честно скажу - меня работа устраивает. Во-первых фиксированная ЗП + премия дают хороший доход, получается и кредит за машину выплатить и на отпуск отложить.

Во-вторых отпуск и больничный одобряют бе...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

ОБОЖАЮ помогать выбирать одежки для собак, очень люблю, когда в магазин приходят с животными! Рада, что у меня получается и за любимую работу я еще получаю неплохие деньги. Можно график менять, и подрабатывать, если кому то, допустим...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

мне нравится здесь, то что компания престижная. Корпоративы по праздникам есть.Работаем официально и по заработной плате все тип топ

Что можно улучшить?

Нужно активно следить за клиентами с собаками, иначе может случится конфуз

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Мытищи, июнь 2023

Что нравится?

Компания давно на рынке, уже успела себя зарекомендовать. Постоянные обучения и повышения квалификации. Вся зп белая. С коллективом мне всегда везло.

Что можно улучшить?

Работа на ногах по 12 часов, многие не выдерживают. От этого и...

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, график работы. Возможность выходить на подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникацию сотрудников, заинтересованность в сотруднике.