1. Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 913 отзывов
1-2
120
2-3
271
3-4
424
4-5
2 292
Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.
Отзывы (2913)
Собеседования (146)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Сергей Игоревич
Дата регистрации:1974
ИНН:7718560636
КПП:501901001
ОГРН:1057748318473
ОКПО:76462766
Уставный капитал:422 220 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
  • Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, поддержка со стороны руководства по различным инициативам в работе для достижения поставленной цели

Что можно улучшить?

Все и так отлично, командная атмосфера для динамичного развития компании, и до...

Тракторист

Уже не работает в компании
4,8
Курск, март 2026

Что нравится?

Все по ТК, конкурентная оплата труда. Стабильность, задержек зарплаты нет, работаю в компании третий год, нравятся обязанности. Адекватное отношение в коллективе, понятная постановка задач, питание предоставляется, спецодежда тоже.

Ч...

Сантехник

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2026

Что нравится?

График , коллектив , место расположения , масштабы компании, род деятельности , название компании

Что можно улучшить?

Зарплата , возможность карьерного роста . Нормальный обед , количество сотрудников

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Брянск, март 2026

Что нравится?

Работа 1 сутки через 3, много свободного времени. Бесплатные обеды. Для старта карьеры, идеальный вариант - учиться

Что можно улучшить?

Приёмка-передачи смены, много бесполезных отчётов которые не кто не смотрит. Рост в обучении чему...

Специалист по качеству и входному контроля

Уже не работает в компании
3,0
Горшечное, март 2026

Что нравится?

Нравился график, зарплата. Больше нечего сказать. Руководство не соответствует ни каким рамкам.

Что можно улучшить?

Проводить с руководством диалог что не нужно срывать свое плохое настроение на сотрудниках, что не нужно делить на нр...

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, март 2026

Что нравится?

В компании уже полгода. Особенно приятно осознавать, что в коллективе дружная атмосфера и нормальный начальник.Трудоустройство официально, праздники по календарю, оплаченные отпуска, есть столовая с горячими обедами. Также стоит отме...

Руководитель отдела системного анализа

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Стабильность, возможность удаленной работы, годовые премии по KPI Узнаваемый бренд

Что можно улучшить?

Отпуск - ноль Понимание план-факт загрузки сотрудника отсутствует. Повышение уровня ЗП минимальное

Стажер-начальник участка

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, март 2026

Что нравится?

Очень организованное производство. Очень грамотный,квалифицированный персонал.Места для работы обурудованы по последнему слову техники.Теплые кабинеты,питание за счет компании,качественная спец-одежда.Достойная заработная плата.

Что...

Руководитель направления по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Условия труда, уровень задач и масштаб компании, современные бизнес-процессы, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками разных подразделений, невысокая лояльность персонала

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Гибридный формат работы Комфортный офис Возможность ездить в командировки в страны-партнеры

Что можно улучшить?

Низкая автоматизация бизнес-процессов Стоматология в ДМС по франшизе Кросс-функциональное взаимодействие